Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

FNV: “Dit is een niksig kabinet”

Het huidige kabinet luistert vooral naar het bedrijfsleven, terwijl de belangen van werknemers worden genegeerd. Dat stelt FNV-voorzitter Agnes Jongerius. "Dit is een niksig kabinet."

Jongerius stelt in de Volkskrant dat het vierde kabinet Balkenende maatschappelijke vraagstukken laat versloffen, zoals het op peil houden van de koopkracht of het aftoppen van topinkomens. De FNV-topvrouw koesterde bij de komst van het PvdA in het kabinet de hoop dat er meer aandacht zou zijn aan de belangen van werknemers. Dat blijkt ijdele hoop. "Dit kabinet, de PvdA incluis, laat alle goede voornemens door de vingers glijden. Het zou om mensen gaan. Maar ik hoor de premier vooral over minder regels voor ondernemers. Ik zeg het Arie Slob (fractievoorzitter van de ChristenUnie) na: dit is een niksig kabinet."

Voorjaarsoverleg
Als voorbeeld voor haar teleurstelling in het kabinet noemt Jongerius het eenzijdig aflassen door minister Donner van het jaarlijkse Voorjaarsoverleg tussen werkgevers, werknemers en kabinet. "Bos had zijn collega Donner aan de oren moeten trekken toen die het Voorjaarsoverleg afzegde. Bos moet als leider van het PvdA-smaldeel in het kabinet zijn bewindslieden erop wijzen dat ze de werknemerskoepels moeten betrekken bij hun agenda." 

Opvolger
In Wouter Bos ziet Jongerius geen echte opvolger van Gerrit Zalm, de vorige vicepremier. "Vroeger, als we er niet uit kwamen met De Geus (de vorige minister van Sociale Zaken), belde ik via de achterdeur aan bij Gerrit Zalm. Die ging dan helpen. Hij bedacht creatieve oplossingen voor verlammende impasses en had de senioriteit en het gezag om die door te drukken. In het huidige kabinet speelt niemand die rol – ook Wouter Bos niet."

Ontslagrecht
Zowel bij Bernard Wientjes, voorzitter van werkgeverskoepel VNO-NCW, als bij Piet Hein Donner, minister van Sociale Zaken, meent jongerius rancune te proeven over de mislukte versoepeling van het ontslagrecht. "Dat je na zo'n strijd met de Kleenex moet rondgaan, begrijp ik", zegt Jongerius. "Maar blijven hangen in boosheid is niet constructief. We moeten aan het werk. We dragen een verantwoordelijkheid die groter is dan dat."

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Lees het hele artikel in de Volkskrant