Een arbodienst die ernstig tekortschiet, kan aansprakelijk worden gesteld voor de geleden loonschade. Dit blijkt uit een recente rechtszaak van het Gerechtshof Amsterdam.
In deze zaak had de arbodienst pas vier maanden na ziekmelding een rapportage klaar voor de begeleiding van de zieke werknemer. Er was ook geen probleemanalyse of re-integratieplan gemaakt. Dit had tot gevolg dat de werknemer te laat naar de arbeidsmarkt werd teruggeleid.
Het Hof oordeelde dat werkgevers in dergelijke gevallen de arbodienst aansprakelijk kunnen stellen voor de loonkosten die ze maken. Het is volgens Rendement wel van belang om in het begin contractueel vast te leggen welke prestaties de arbodienst moet leveren.
Bron: Zibb
