Ben Kuipers heeft de NOBEM Proefschrift van het Jaarprijs 2007 gewonnen. Volgens de jury bevat zijn proefschrift over resultaatverantwoordelijke teams zeer relevante conclusies voor de managementpraktijk. Dat vraagt om een toelichting.
Ben, dit is de zoveelste prijs die je wint met je proefschrift. Ben je een winnaar?
“Nou ja, nou ja. Zo zou ik dat zelf niet formuleren. Ik ben tot nu toe goed geweest in het verbinden van het wetenschappelijke aspect met het praktische aspect. Dat is in de bedrijfskunde wel een pré.”
Hoe heb je dat gedaan?
“Ik heb een model ontwikkeld waarmee je op eenvoudige wijze teamprocessen in kaart kan brengen en ontwikkelen. Ik kijk daarbij naar drie basisprocessen: hoe mensen samenwerken binnen een team, hoe ze werken aan een taak en hoe ze werken met een klant. Die drie processen vind je in alle teams terug.”
Het draait dus om samenwerken? Dat past goed bij het motto van het huidige kabinet.
“Haha, dat klopt ja. Maar ik zeg niet dat samenwerken de juiste oplossing voor alle problemen is, bij mij draait het meer om de prestaties. Als je als manager uiteindelijk hebt besloten om met een team bepaalde prestaties te halen, dan moet je die teams gericht ontwikkelen.”
Ben je zelf een teamplayer?
“Ja, dat denk ik wel. Als onderzoeker en adviseur moet je continu goed kunnen samenwerken met verschillende partijen en dat gaat me tot dusver redelijk af.”
De prijs bestaat uit een geldbedrag van 1000 euro. Wat ga je daarmee doen?
“Ik ben van plan om naar een congres op het gebied van teamwork te gaan in Amerika. Ten eerste omdat het binnen mijn vakgebied ligt, ten tweede omdat in Amerika de echte goeroes zitten.”
Geen snoepreisje naar de Bahama´s dus, als beloning voor jezelf?
“Nee, maar ik weet mijn reizen altijd met het aangename te verenigen. Ik plan er een vakantie aan vast, absoluut.”
