Geen producten in de winkelwagen.
Slechts 10 procent van de Nederlandse managers vindt alle vergaderingen nuttig. Grootste irritatiefactor bij de vergaderingen is een slechte voorbereiding van collega's.
Meer dan de helft van de vergaderingen is overbodig. Dat stelt 28 procent van de Nederlandse managers. Daarnaast ondervinden managers veel hinder van collega's tijdens de vergaderingen. Zo ergert 47 procent van de managers zich aan de slechte voorbereiding van collega's, vindt 41 procent het vervelend als er een discussie wordt gestart die afwijkt van het onderwerp en ergeren ze zich aan de aanwezigheid van mensen die er niet bij hoeven te zijn. Dat blijkt uit onderzoek van Robert Half.
'No meeting'
Een oplossing zou kunnen zijn om 'no meeting' dagen in te stellen. Dat gebeurt in Nederland slecht bij 24 procent van de bedrijven. In Oostenrijk (57 procent) en Brazilië (58 procent) zijn deze dagen al veel meer ingeburgerd in het bedrijfsleven. Maar levert zo'n dag ook echt wat op? Volgens ruim een derde van de managers die gebruik maken van dergelijke vergadervrije dagen zijn deze dagen meer productief dan de dagen dat ze wel tijd voor meetings moeten inruimen.
Lekker uitzieken
Werknemers zullen niet snel naar het werk komen als ze zich niet lekker voelen, denkt de Nederlandse manager. Slechts 16 procent van de werknemers gaat bij ziekte toch werken, de rest blijft thuis uitzieken, stellen de managers in het onderzoek. Van de werknemers die toch komen werken, geven ze als argument dat ze zich niet ziek genoeg voelen. In veel van de ons omringende landen ligt dit percentage stukken hoger. Duitsers (55 procent) en Engelsen (54 procent) gaan toch werken als ze ziek zijn. De voornaamste reden hiervoor is de angst dat teveel ziektedagen tegen hun gebruikt kunnen worden.
