Ergens in het midden van de carrièreladder is het glibberig. U bent niet alleen baas, u heeft er ook (minimaal) één boven u. Vier CLM'etjes; career limiting movements die u niet mag vergeven en die u ook niet vergeven worden.
– Deloyaal gedrag is misschien wel de grootste doodzonde. En dan hebben we het niet eens over de rechtstreekse couppoging, maar meer over die kleine slippertjes bij de koffieautomaat en het niet steunen in tijden van crisis. U respecteert en eist respect voor de vertrouwelijke basis die er tussen een manager (m/v) en zijn team bestaan.
– Ook uw superieur met de mond vol tanden laten staan omdat hij van een cruciale ontwikkeling niks weet. Vermijd verrassingen anders bent u deel van het probleem en niet van de oplossing. Dodelijk. Om een dergelijke career limiting move te vermijden blijft u communiceren.
– Mocht er dan wat misgaan, dan is het zoeken naar excuses het zwaktebod dat u dient te vermijden en ook niet van anderen moet accepteren. Als er stront aan de knikker is, concentreer dan op de oplossing.
– Ten slotte is er nog de generale waarheid van de attitude. Negativiteit, dat zwarte gat dat alle energie en creativiteit opzuigt, heeft geen lang leven.
