"De toekomst van de afdeling HR ziet er niet rooskleurig uit." Dat stelt PricewaterhouseCoopers na uitgebreid onderzoek naar het reilen en zeilen van HR-afdelingen.
"De toekomst van de afdeling HR zal afhangen van het feit of ze zich als strategische partner van hoog niveau kan profileren. Tot nu toe is dat nog niet gelukt", zegt één van de onderzoekers. Negen van de tien ondervraagde topmanagers vindt namelijk dat HR niet voldoende doet om mensen aan te trekken en binnen te houden.
Ceo's van bedrijven zien steeds meer het belang in van mensen werven en behouden. Toch leidt dat besef er niet toe dat HR aan belang wint. Het tegenovergestelde is het geval: steeds meer topmanagers nemen personeelszaken in eigen hand. Slechts 43 procent van de ondervraagden vindt dat hun afdeling HR de noodzakelijke veranderingen om talent binnen te halen aan kan.
Bron: Managers Online
