In Europa wordt het op prijs gesteld als een ceo internationale werkervaring heeft opgedaan. Ruim twee op de drie Britse ceo's van beursgenoteerde bedrijven heeft dan ook buitenlandse werkervaringen, tegenover één op de drie ceo's uit de Fortune 100. "Wie het tot vice-president of hoger wil brengen bij IBM moet buitenlandse adelbrieven kunnen voorleggen."
Een ceo moet minstens een jaar in het buitenland hebben gewerkt, om te mogen stellen dat hij internationale ervaring heeft opgedaan. De onderzoekers van executive searchbureau Heidrick & Struggles verklaren het verschil tussen Britse en Amerikaanse ceo's door het feit dat de VS een veel groter land is en dat het voor Britten makkelijk is om het Kanaal over te steken teneinde internationale ervaring op te doen in Europa. "Amerikanen moeten nog steeds een oceaan over om werkervaring op te doen in een ander continent."
Waarderen
Volgens Elisabeth Marx van Heidrick & Struggles kunnen Britse topmanagers niet meestrijden voor een plaats aan de top van een groot bedrijf indien ze niet minstens één of twee buitenlandse werkervaringen kunnen voorleggen. In de VS kan dat wel. De vraag is of Amerikaanse bedrijven überhaupt internationale ervaring waarderen. Globale spelers als IBM zijn fervente aanhangers van internationale ervaring. Wie het tot vice-president of hoger wil brengen bij de technologiereus moet dan ook buitenlandse adelbrieven kunnen voorleggen.
Kwalificatie
Craig Barrett, voormalig ceo en huidig bestuursvoorzitter van chipmaker Intel, betwijfelt of een verblijf in het buitenland echt nuttig is. "Ik heb zowel een jaar in het VK als een jaar in Denemarken gewerkt, maar ik betwijfel of me dat de kwalificatie van internationaal ervaren manager oplevert. Ik heb op één jaar tijd ook dertig landen bezocht en die ervaring bezorgt me vast en zeker die kwalificatie." Andrew Liveris, hoofd van Dow Chemical, spreekt dat tegen. Zijn buitenlandse ervaringen hebben hem tot een betere ceo gemaakt, zegt hij: "Ik heb in China, Australië, Hong Kong en Taiwan gewoond en gewerkt. Sommige culturele en zakelijke nuances pik je gewoon niet op als passant."
Bron: Los Angeles Chronicle via Express.be
Meer over dit onderwerp:
