Geld dat bedrijven steken in outplacement van medewerkers moet ook op de ontslagvergoeding in mindering gebracht kunnen worden. Dat zegt Rudi Nieuwenhoven, directeur Sociale Zaken van VNO-NCW. In het kabinetsvoorstel voor een nieuw ontslagrecht mogen alleen scholingskosten worden afgetrokken.
Nieuwenhoven reageert op het idee van CDA-Tweede-Kamerlid Eddy van Hijum om bedrijven die veel moeite doen om medewerkers van werk naar werk te begeleiden een korting op de WW-premie te geven. VNO-NCW zegt dat werkgevers vaak geen invloed hebben op de mate waarin ex- werknemers gebruik moeten maken van de WW. Een bedrijf dat nooit iemand hoeft te ontslaan zou nooit in aanmerking komen voor de premiekorting. “Outplacementtrajecten zijn echter net zo belangrijk ter voorkoming van WW als scholing,” zegt Nieuwenhoven. Daarom vindt hij dat bedrijven die op dit terrein actief zijn, moeten kunnen volstaan met lagere ontslagvergoedingen.
Bron: Z.nu.nl
