Hoe meer vrouwen in de raad van commissarissen, hoe beter de resultaten van de onderneming. Dat blijkt uit een onderzoek dat studenten aan de Vrije Universiteit Amsterdam hebben uitgevoerd in opdracht van TPG.
In de VS zijn dit soort studies eerder uitgevoerd, maar voor Nederland is een dergelijk onderzoek betrekkelijk nieuw. Uit het Amerikaanse Catalyst-onderzoek (2003) dat als voorbeeld diende voor de Nederlandse studie kwam naar voren dat bedrijven met een hoog percentage vrouwen aan de top ruim dertig procent betere resultaten behaalden dan bedrijven met een relatief laag aantal topvrouwen.
Aan de steekproef hebben tachtig bedrijven meegedaan op het niveau van de raad van commissarissen. Het onderzoek maakt duidelijk hoe weinig vrouwen in de top van Nederlandse bedrijven zitten: bij 57 bedrijven geen enkele vrouw, bij twaalf bedrijven slechts 0,1 tot 9,5 procent vrouw en bij elf bedrijven 9,6 tot 21,9 procent vrouw bij de raad van commissarissen. In 78 raden van bestuur van de bedrijven zit geen vrouw, bij twee zijn vrouwen wél vertegenwoordigd.
Ook in het hoger management is het droevig gesteld met aanwezigheid van vrouwen: vijftien bedrijven 0 procent vrouw, vijf bedrijven 0,1 tot 4,49 procent vrouw en bij zeven bedrijven 4,5 tot 7,5 procent vrouw. (AS)
