Gezien de huidige arbeidsmarkt kan het handig zijn om stagiairs aan te nemen. U heeft een paar extra handen op de werkvloer en een groot deel blijft na zijn stage hangen, waardoor weer een vacature opgevuld is. Vergeet echter niet dat stagiairs wel meer begeleiding nodig hebben.
Twee derde van de docenten in het mbo, hbo en de universiteit ondervindt geregeld moeilijkheden bij de begeleiding van stagiairs. Het schort volgens de docenten vaak aan de begeleiding vanuit stagebedrijven, maar ook de motivatie en het kennisniveau van studenten is soms problematisch. Dit blijkt uit het Nationaal Stage Onderzoek Docenten 2008 van Stageplaza.nl.
Klachten
Bijna de helft van de docenten heeft vervelende ervaringen gehad met stagebedrijven. Het gaat dan om slechte begeleiding van de stagiairs. Zelf zijn leraren ook niet geheel onschuldig, want ze besteden gemiddeld drie uur per maand aan begeleiding van hun stagiairs. De helft vindt dat naar eigen zeggen onvoldoende, maar krijgt te weinig tijd van de onderwijsinstelling om hier meer aandacht aan te besteden.
Andere klachten van docenten zijn dat hun student als invalkracht werkt en alleen de routineklusjes mag doen. En hoewel het bedrijfsleven er soms anders over denkt, vindt een ruim merendeel van de docenten dat het onderwijs goed aansluit op de wensen van de stagebedrijven. Overigens ondervindt een kwart van de docenten steeds meer problemen bij het plaatsen van stagiairs. Dit zou komen door de toenemende werkdruk in verscheidene branches, waardoor er minder ruimte is voor stagiairs.
Slechte sollicitatiebrief
Docenten zijn ook niet altijd even gelukkig met hun leerlingen. 66 procent heeft wel eens slechte ervaringen gehad met stagiairs. In 28 procent van de gevallen ligt dat aan het feit dat de stagiair voortijdig stopte met de stage. Daarnaast hebben docenten ook problemen met het plaatsten van studenten, doordat de stagiair een slechte sollicitatiebrief of cv aanlevert.
