Bedrijven en instellingen moeten oudere werknemers meer uitdagingen bieden. Werkgevers zien een andere functie voor ouderen te weinig als een goede manier om hun motivatie op peil te houden. Deze conclusie heeft de werkgroep GrijsWerkt dinsdag getrokken uit eigen onderzoek.
De werkgroep is door het ministerie van Sociale Zaken ingesteld met als doel meer ouderen te laten werken. Het kabinet hoopt hiermee de gevolgen van de vergrijzing op te vangen. Volgens GrijsWerkt vindt slechts 6 procent van de werkgevers en de werknemers dat het blijvend bieden van functieveranderingen nodig is om ouder personeel langer aan de slag te houden.
(ANP)
