Het botert niet goed tussen managers en hun jonge werknemers. Bijna de helft van de jongeren ergert zich wel eens aan de baas. Andersom ergert twee derde van de werkgevers zich soms aan de jeugd op de werkvloer. Ruim de helft zegt jongeren te ontslaan vanwege hun gedrag. Meestal gaat het dan om gebrek aan inzet en een slechte werkhouding. Dat stelt voorzitter Hans de Boer van de Taskforce Jeugdwerkloosheid in zijn boek ’Pakken en Piercings’.
De meerderheid van de bazen stelt dat jongeren flink moeten wennen aan werken. Ook zegt de helft van de werkgevers dat het jongere personeel onvoldoende mee heeft gekregen in hun opleiding. De jeugd heeft de grootste moeite met op tijd komen en een correcte omgang met collega’s. Vooral de werkduur valt jongeren tegen. Een meerderheid van de jongeren zegt nooit commentaar van de baas te krijgen.
De Taskforce Jeugdwerkloosheid heeft de afgelopen vier jaar ruim 40.000 extra (leer)banen gecreëerd. Daarbij heeft De Boer zich vooral gericht op voortijdige schoolverlaters en andere kansarme, werkloze jongeren. De werkloosheid is de afgelopen jaren gedaald, maar nog altijd hoog.
Bron: Hln.be
