Randstad heeft in 2006 het basissalaris van bestuursvoorzitter Ben Noteboom voor het tweede jaar op rij met 30% verhoogd. Aandeelhouders van Randstad gaven in 2005 toestemming om het salaris van de bestuursleden ’stapsgewijs dichter bij de basissalarisniveau in de vastgestelde internationale arbeidsmarktreferentiegroep te brengen’.
Randstad betaalde Noteboom in 2006 690.000 euro aan basissalaris tegen 530.000 euro in 2005. In 2004 kreeg hij 408.000 euro. Inclusief pensioenlasten, bonus en de waarde van bonusaandelen en langetermijnopties verdient Noteboom in totaal 1,82 miljoen euro tegen 1,66 miljoen euro een jaar eerder.
Hij verdiende in 2006 ook nog 3,87 miljoen euro aan de uitoefening van opties, zo werd eerder al bekend. In 2007 stelt Ranstad een volgende stap te zetten in de verhoging van de salarissen richting het salarisniveau van de referentiegroep.
Financieel bestuurder Robert-Jan van de Kraats zag zijn basissalaris in 2006 met 20% oplopen tot 490.000 euro nadat zijn salaris in 2005 met 20% werd verhoogd. Andere bestuursleden van Randstad, Leo Lindelauf en Jacques van den Broek zagen hun basissalaris met 15% toenemen. Van de Kraats verdiende daarnaast in 2006 nog 2,37 miljoen euro aan de uitoefening van opties en Lindelauf 2,45 miljoen euro, zo werd in november 2006 al duidelijk.
Niet alleen huidige bestuursleden van Randstad hebben in 2006 opties uitgeoefend. Voormalig bestuursvoorzitter Cleem Farla verdiende 1,25 miljoen euro aan de uitoefening van opties op 35.227 aandelen en Jim Reese, tot 2005 verantwoordelijk voor Randstad in Noord-Amerika, verdiende 2,4 miljoen euro aan de uitoefening van 63.500 opties op aandelen.
Bron: het Financieele Dagblad
