Meer dan een derde (38 procent) van de grote Amerikaanse en Engelse bedrijven huurt mensen in om de e-mails van werknemers te lezen.
Dit blijkt uit onderzoek van Proofpoint. Het gaat hierbij om bedrijven met meer dan duizend werknemers. Van de bedrijven met meer dan twintigduizend werknemers huurt 44 procent mensen in om e-mail te lezen en analyseren. De ondernemingen willen met deze maatregel voorkomen dat gevoelige informatie op straat komt te liggen.
Dat is niet geheel onterecht. Uit het onderzoek blijkt dat in een derde van de onderzochte e-mails vertrouwelijke of genante informatie staat. Dat is niet altijd zonder gevolgen. Bij bijna een op de drie bedrijven (31,6 procent) is ooit een medewerker ontslagen vanwege het overtreden van het e-mailbeleid. Meer dan de helft (52,4) heeft ooit disciplinaire maatregelen genomen.
Het rapport toont verder aan dat bedrijven ook andere internet-uitingen, zoals weblogs, peer-to-peer netwerken of gastenboeken, gevaarlijk achten. Meer dan de helft van de bedrijven is hier bezorgd over (55,4 procent). Bij 7,1 procent is al eens een werknemer ontslagen vanwege het overtreden van het beleid op dit gebied. Nog eens 17,3 procent heeft disciplinaire maatregelen tegen de medewerkers genomen.
