Werkgeversorganisatie AWVN maakt zich zorgen over de kennis van ondernemingsraden op arbeidsvoorwaardengebied. Volgens de werkgeversorganisatie ontbreekt het de OR regelmatig aan de nodige expertise op dat gebied. Dat blijkt uit een vandaag in het vakblad Werkgeven gepubliceerd onderzoek naar de OR als onderhandelingspartner bij arbeidsvoorwaarden.
Gevraagd naar de deskundigheid van de OR op het gebied van arbeidsvoorwaarden geeft slechts 19 procent van de werkgevers hun eigen OR een voldoende. AWVN maakt zich vooral zorgen om het gebrek aan expertise nu met het afschaffen van de fiscale faciliteiten van prepensioen het zal gaan over het andere gecompliceerde onderwerp: pensioen. Van ondernemingen die met hun OR een arbeidsvoorwaardenregeling overeenkomen, maakt 79 procent afspraken over pensioenen. AWVN adviseert haar leden de OR beter toe te rusten voor onderhandelen over arbeidsvoorwaarden door hen in een zo vroeg mogelijk stadium bij complexe thema’s te betrekken, het inzicht van de OR in organisatorische ontwikkelingen te vergroten en opleidingen te faciliteren. AWVN-directeur arbeidsvoorwaardenbeleid Hans van der Steen: “In het laatste geval moeten de OR-leden daar wel gebruik van maken. Uit onze praktijk blijkt dat veel OR-opleidingsbudgetten weinig gebruikt worden.” (AS)
