Zonder netwerk geen succes. Zaak dus dat u de juiste mensen kent. Een netwerk met veel verschillende types blijkt in de praktijk het meest effectief.
DE MT ZOMERSERIE
MT.nl komt deze hele zomer met persoonlijke tips voor de manager. Elke dag een nieuw item over tijdwinst boeken, netwerken,
sociale vaardigheden, succes of loopbaanontwikkeling. Handig om te weten en vooral heel praktisch.
Vandaag: netwerken
Mensen kennen betekent overleven. Zonder breed netwerk is het haast onmogelijk om nieuwe opdrachten binnen te slepen of een stapje hoger te komen op de carrièreladder. Want voor wie het nog niet wist: ook de meeste openstaande functies vinden hun invulling via het informele netwerk. Die halen dus niet de krantenkolommen of een plekje in één van de vacaturebanken. Zorg ervoor dat u niet alleen een breed, maar vooral ook een gevarieerd netwerk heeft. Bij voorkeur met mensen uit deze verschillende groepen.
1. De mentor
Wie echt verder wil komen in het leven zorgt ervoor dat hij een mentor heeft. Een ervaren iemand die de mate van succes heeft bereikt die uzelf graag ook wilt bereiken. Zo iemand inspireert en motiveert. Niet alleen leert u van zijn successen, de fouten die hij onderweg heeft gemaakt zijn net zo waardevol. Spreek regelmatig af en gebruik deze persoon als klankbord om te zien of u op de goede weg bent.
2. De marktkenner
Dit is iemand die in dezelfde branche actief is. Vaak al wat langer en daarom beschikkend over een schat aan ervaring en een indrukwekkend netwerk. Drink zo nu en dan een kop koffie met deze figuur. Hij is uw schakel voor de laatste ontwikkelingen en het meest actuele nieuws in de markt waarin u beiden opereert. Vaak weet hij belangrijke zaken als één van de eersten. U kunt daarmee uw voordeel doen.
3. De partner
Het is goed om iemand in uw netwerk te hebben die min of meer in dezelfde fase van zijn carrière zit. Ook hij heeft net een eigen bedrijf opgestart, is pas geleden gepromoveerd tot manager of bekleedt net als u een stoeltje op de marketingafdeling. Dit is de persoon met wie u veel ervaringen uitwisselt. U bewandelt immers beide hetzelfde pad en stuit daarbij op dezelfde hobbels. Goed om eens van een ander te horen hoe hij daaroverheen probeert te klimmen.
4. De trendsettter
Dit zijn de mensen die eind jaren negentig al met een mobiele telefoon op zak liepen, als eerste gingen twitteren en met een iPhone belden toen die nog niet in Nederland beschikbaar was. De trendsetter is iemand die goed op de hoogte is van de laatste buzz. Op welk gebied dan ook. Bij voorkeur is deze persoon buiten uw eigen vakgebied werkzaam. Zijn vooruitstrevende ideeën laten u out-of-the-box denken.
5. De idealist
Een beetje dromen mag best. Sterker nog, de zegetocht van succesvolle mensen als Richard Branson en Bill Gates begon met een droom. Het is om die reden goed dat u iemand in uw netwerk heeft die durft om over de grenzen van het schijnbaar onmogelijke te kijken. Hij helpt u brainstormen met het exploreren van nieuwe kansen en durft het aan om samen met u ambitieuze doelen op de kaart te zetten. Zelfs als die op dit moment nog absoluut onhaalbaar lijken te zijn.
6. De realist
Om toch een beetje tegenwicht te bieden aan de wellicht iets te opportunistische doelstellingen, heeft u iemand nodig die de zaken nuchter bekijkt. Iemand die kritische vragen stelt als u een plan tegen hem aanhoudt. Antwoorden durft te geven waar u eigenlijk niet blij van wordt, maar die uw ambities wel een reëel randje geven. Let op! Zoek voor deze functie niet in de hoek van pessimisten, maar wel naar iemand die u uitdaagt om van uw dromen ook echt werkelijkheid te maken.
7. De starter
Zoals bij punt 1 al besproken heeft u een mentor, iemand die u vooruit helpt en van adviezen voorziet. Aan de andere kant bent u zelf natuurlijk ook geen groentje meer. Gebruik die ervaring om iemand anders te helpen. Een jonkie die aan het begin van zijn carrière staat. Hoewel nog onervaren, geven deze mensen u ook nieuwe energie en zijn ze vaak erg goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Zaken waar u mee vooruit kunt!
Lees ook…
-
Netwerken voor de onervaren manager
- Vrouwennetwerken bloeien als nooit tevoren
- Echte topman doet niet aan netwerken
- Op een netwerk-event doe je geen zaken
- Tips voor slimmer netwerken
- Ook interessant: het boek 'Netwerken werkt'
