Volgens alle gangbare managementtheorieën en hoogleraren verandermanagement is het motiveren van medewerkers dé belangrijkste opgave voor de lijnmanager. Want gemotiveerde medewerkers zijn gelukkiger, presteren beter, en houden meer van diezelfde lijnmanager. Podiumauteur Luc Timmers kent haast geen ontevreden werknemers.
Bij alle organisaties en bedrijven waar ik gewerkt heb was het overgrote deel van de medewerkers gemotiveerd. Het enige dat ik hoefde te doen was ze gemotiveerd houden. Makkie. Een klein deel van de medewerkers was nog niet gemotiveerd. Door wat extra aandacht, een aai over de bol, eventueel een promotie of kleine bonus waren deze medewerkers snel te motiveren. Piece of Cake. Bleef over een enkeling die ooit gemotiveerd was, maar nu niet meer. En ook niet meer gemotiveerd te krijgen.
Je kent ze wel: de Aanvechters, Afkrakers, Alweters, Argumenteerders, Azijnpissers, Bakkeleiers, Bazelaars, Bekvechters, Betogers, Betwisters, Beuzelaars, Blérers, Bokkenden, Botsers, Bromberen, Brommers, Brompotten, Chagrijnen, Chicaneerders, Criticasters, Dazers, Debaters, Discussieerders, Disputers, Dithebbenweallemaalallanggedaners, Drammers, Dreiners, Drenzers, Dreutelaars, Emmeraars, Femelers, Foeteraars, Grieners, Grijnslachers, Grimassers, Grollenden, Grommenden, Grompotten, Haarklovers, Hakkers, Hakketakkers, Harrewarrers, Hartevreters, Hassebassers, Hetheefttochgeenzinners, Huilers, Iezegrimmen, Ikhebhetaltijdalgezegders, Intriganten, Jammeraars, Jangelers, Jankers, Jengelers, Jeremieërs, Kankeraars, Kankerpitten, Kermers, Kibbelaars, Kifters, Kijvers, Klagers, Klepzeikers, Kletsers, Kloten, Kniesoren, Kniezers, Knorrepotten, Knorrers, Kommaneukers, Konkelaars, Krakelers, Kreuners, Kribbers, Kuipers, Kutkammers, Kuttekoppers, Kwebbelaars, Kwezelers, Lamenteerders, Leuteraars, Loeiers, Matters, Mauwers, Meesmuilers, Mekkeraars, Miepers, Miereneukers, Mokkers, Monkelaars, Mopperpotten, Morrenden, Muggenzifters, Mummelenden, Neuzelaars, Ontevredenen, Opboksers, Opponeerders, Oreerders, Ouwehoeren, Palavers, Parlevinkers, Piependen, Pietlutten, Pikgetrapten, Protesteerders, Pruilers, Pruttelaars, Raaskallers, Raisonneerders, Razers, Reclameerders, Redekavelaars, Redetwisters, Reutelaars, Roddelaars, Ruziemakers, Sakkeraars, Samenspanners, Samenzweerders, Schamperaars, Schoolvossers, Simmers, Sippers, Slakkenzoutleggers, Smoezers, Snotteraars, Sombermansen, Spijkersoplaagwaterzoekers, Sputteraars, Stechelaars, Stoeiers, Strijders, Talmers, Teemkousen, Tegensprekers, Tekeergaanders, Teuters, Twisters, Uitvaarders, Urmers, Vervloekers, Verkloters, Vitters, Vloekers, Wauwelaars, Wedijveraars, Weeklagers, Weetallers, Wijsneuzen, Wijzers, Worstelaars, Zagemannen, Zagers, Zanikers, Zeikerds, Zemelaars, Zemelknopers, Zeuren, Zeurkousen, Zeurpieten, Zeveraars, Ziegezagers, Zuigers, Zuurpruimers, Zwammers, Zwatelaars en de Zwetsers.
Maar het zijn echt uitzonderingen. Ik vind het derhalve ook wel erg overdreven dat de Nederlandse taal daar zoveel verschillende woorden voor heeft, én vooral dat er zoveel managementtheorieën zijn die daar over gaan. Gewoon negeren, die paar zwartkijkers, en alleen energie steken in hen die gemotiveerd zijn en zij die gemotiveerd willen worden. Dat lijkt mij managementtheorie genoeg. Al word je met zo iets simpels natuurlijk geen hoogleraar.
Eerdere bijdragen:
Over de auteur:
Dit Podiumartikel is geschreven door Luc Timmers, verandermanager bij grote (ICT) commerciele bedrijven en overheidsorganisaties, en auteur van onder meer De Lijnmanager en het boek De interimmanager als vriendelijke beul.
Over het podium:
Ook uw visie geven op ontwikkelingen binnen uw vakgebied? Plaats een artikel op MT Podium. Log in op mt.nl/profiel en voeg onder 'activiteiten' uw artikel toe. Interessante bijdragen worden meegenomen in de nieuwsbrief en op home geplaatst. MT Magazine publiceert bovendien periodiek 'Het beste van MT Podium.'
