Een klein zaaltje propvol met 40 HRM'ers waarvan driekwart vrouw. En dan praten over het belang van de mentale fitheid van uw medewerkers. Ogen openhouden was een waar gevecht. Edoch: de bezoekers van het congres 'Mentaal Fit' waren stuk voor stuk redelijk enthousiast over de inhoud.
Mentale fitheid schijnt erg belangrijk te zijn voor uw medewerkers en daarmee ook voor u. Mentaal fitte mensen werken namelijk harder, hun inbreng is positiever, ze draaien veel minder vaak de ziektewet in. Wist u bijvoorbeeld dat er in Nederland 300.000 mensen thuis zitten als gevolg van stress, een burnout of andere psychische klachten? Dat is zo'n vier procent van alle werknemers.
Nog eens 20 procent zit in de 'gevarenzone' als we George Klappe mogen geloven. Hij sprak tijdens het congres over het nut van de vroegherkenning. Als u in uw bedrijf de risicogroep herkent, kunt u vroegtijdig ingrijpen, waardoor uw mensen fit blijven. De niet-evenwichtige mens is volgens Klappe: afhankelijk, defensief en passief. Daarnaast heeft hij een beperkte zelfkennis, een verdedigende houding en laat hij zijn omgeving voor een groot deel zijn functioneren bepalen. Houd die dus extra in de gaten, want voorkomen is beter (en goedkoper!) dan genezen.
Uw medewerkers moeten dus blij, vrolijk en opgeruimd zijn. Maar ook weer niet té. "Want", vertelt Dr. Eva Demerouti: "Blijdschap leidt tot doelloze activiteit en tevredenheid tot inactiviteit." Goed gestuurd echter bevorderen positieve emoties ontwikkeling, flexibiliteit en prestaties van uw werknemers. In andere woorden: als blije werknemers het niet goed doen, is het ùw schuld, manager!
Daar zijn alle sprekers het eigenlijk roerend over eens. De manager is degene die verantwoordelijk is voor de mentale fitheid op de afdeling. Medewerkers hebben natuurlijk ook hun eigen verantwoordelijkheid, maar dat weegt veel minder zwaar. Dus, managers van Nederland, leg uw oor te luisteren op het zieltje van uw medewerker. Mocht dat nu allemaal niet werken, laat dan uw gezonde verstand spreken.
Congres Mentaal Fit Waar Jaarbeurs Utrecht Wanneer 12-02-2008 Organisator RPMS 795 euro, Goodiepagcijfer 3
