Dat concludeert hoogleraar Transitiekunde Jan Rotmans in PW De Gids, vakblad voor HR-professionals.De overgang tekent zich nu al af, zegt Rotmans.
Jongeren willen afwisseling en steeds nieuwe projecten, en kiezen voor een parttime contract in combinatie met een eigen bedrijf.
Volgens Rotmans moeten werkgevers en leidinggevenden zich beter bewust worden van deze trend. Zo zullen ze zich meer dan op vaste contracten moeten richten op het aantrekken van zelfstandigen die buiten het bedrijf werken, afhankelijk van de klus die op tafel ligt.
