Geen bedrijf zo vrouwvriendelijk als Ikea, denkt de Nederlandse manager. ‘Het begin is gemaakt', zegt ceo-Nederland Eva-Lotta Sjöstedt. ‘Maar we hebben nog een lange weg te gaan.'
TNS Nipo enquêteert jaarlijks in opdracht van Management Team ruim 1.000 managers over de vrouwvriendelijkheid van bedrijven in Nederland. Vorig jaar was Shell nog de winnaar, nu mag woonwarenhuis Ikea zich een jaar lang de nummer 1 noemen. Eva-Lotta Sjöstedt, de algemeen directeur van de Zweedse woonwarenhuizen in Nederland, toont zich verguld met de uitslag.
Wat is uw verklaring voor dit succes?
"Het is natuurlijk belangrijk dat we een product verkopen dat vrouwen erg aanspreekt. Daarnaast doet Ikea het in Nederland al jaren erg goed qua man/vrouwverdeling. Van onze medewerkers is 63 procent vrouw. En Ikea heeft een aantal arbeidsvoorwaarden in zijn cao die vrouwen helpen een betere work/lifebalans te krijgen. Zo kunnen vrouwen bij ons twee maanden extra zwangerschapsverlof aanvragen en hebben ze dus de mogelijkheid om zes maanden verlof te genieten rondom een geboorte."
Zijn er nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden, die specifiek in het voordeel zijn van vrouwen?
"Door de ruime openingstijden van onze woonwarenhuizen zijn er mogelijkheden om diensten te draaien waarbij met ieders wensen rekening kan worden gehouden. Duo- en parttime leiderschap komt bij Ikea ook steeds vaker voor. We hebben hier nog een lange weg te gaan, maar het begin is gemaakt."
Hoeveel vrouwen werken er in topfuncties?
"In de top is de verdeling ongeveer 50-50. Van de twaalf woonwarenhuizen zijn er drie met een vrouwelijke storemanager. Bovendien is het merendeel van de deputy storemanagers vrouw. In het MT van Nederland hebben we vier mannen en drie vrouwen. Ik ben ceo, wat wij ook wel ‘landenmanager' noemen, mijn twee vrouwelijke collega's zijn logistiek- en marketingmanager. Van de laatste vier Nederlandse landenmanagers waren er drie van het vrouwelijk geslacht."
Als 75 procent van de klandizie vrouw is, moet ook het personeel overwegend vrouwelijk zijn?
"Ikea heeft als beleid dat de personeelssamenstelling zoveel mogelijk het klanten- en het marktgebied moet weerspiegelen. We hebben inderdaad veel vrouwen als klant, dit zie je zeker ook terug in het aantal vrouwelijke medewerkers in onze winkels."
De 15 vrouwvriendelijkste bedrijven
1 Ikea
2 Politie
3 Justitie
4 Gemeente Amsterdam
5 FNV
6 Belastingdienst
7 Randstad
8 De Bijenkorf
9 Gemeente Almere
10 Gemeente Den Haag
11 Hema
12 Algemene Onderwijs Bond
13 Rabobank
14 Defensie/Leger
15 Shell
Precies 1.020 managers – 492 mannen en 528 vrouwen – werden door TNS Nipo gevraagd welk bedrijf in Nederland het vrouwvriendelijkst is. De vraag was opgesplitst in drie delen: waar hebben vrouwen de meest kans de top te bereiken? Wie heeft de beste secundaire arbeidsvoorwaarden voor vrouwen? En welk bedrijf stimuleert zijn personeel het meest om door te groeien naar de top? Elke manager mocht elk willekeurig bedrijf noemen; daarnaast kreeg hij of zij ook nog een lijst met bedrijven die zich hebben weten te onderscheiden met hun diversiteitsbeleid. De volledige lijst inzien? Bestel de MT101 via www.mt.nl.
