‘Ik maakte als parttime ondernemer gewoon geen afspraken op maandag en vrijdag,´ zegt Michiel Frackers (38). De oprichter van Planet-internet had behoefte aan een paar jaar rust en tijd om zich te oriënteren. Hij wilde goed kijken, vooral in het buitenland, wat de nieuwste ontwikkelingen op de internetmarkt waren. ‘Het ging prima. Ik kwam er achter dat half Nederland, met name werknemers bij grote bedrijven, op vrijdag ook niet werkt.’
Frackers kon het zich financieel makkelijk veroorloven, maar ook minder kapitaalkrachtige entrepreneurs kiezen voor deeltijdondernemerschap. Maar liefst 42 procent van de starters in Nederland werkt maximaal 36 uur per week volgens het internationale onderzoek Global Entrepreneurship Monitor 2005.
‘Een 36-urige werkweek? Dat zijn nog niet eens twee hele dagen? zullen veel fulltime ondernemers zeggen in navolging van de vrije jongens Jacobse en Van Es. Is de nieuwe generatie lui, of zijn er andere redenen voor dit hoge percentage?
‘Ik herken de Nederlandse trend,’ zegt Rogier Boulogne, voormalig parttime ondernemer en projectmanager Starters van de Vereniging van Kamers van Koophandel. Hij denkt dat voorzichtigheid de belangrijkste reden is: ‘Een eigen bedrijf is leuker, maar een vaste baan is safer.’ Boulogne vermoedt dat ze eerst de kunst willen afkijken en potentiële klanten willen leren kennen. Vervolgens proberen ze het zelf in deeltijd naast hun vaste baan. Pas als hun bedrijf loopt, nemen ze afscheid van de sociale zekerheid die hun vast dienstverband geeft. Bangeriken of ‘chicken entrepreneurs’ zegt men in Amerika, waar slechts 10 procent van de ondernemers in deeltijd start.
Een andere reden voor deeltijdondernemerschap is de wens om werk en zorg voor het gezin te combineren. Volgens startersadviseur Gijs Harthoorn leent vooral particuliere dienstverlening, zoals consultancy of een internetwinkel, zich goed voor parttime ondernemerschap: “Dat is goed te plannen, zowel naast een vaste baan als naast een gezin.’ Een winkel of restaurant is veel moeilijker. ‘Die moeten zes dagen per week open zijn, vooral starters willen er altijd bij zijn.”
De Kamers van Koophandel spelen in op de trend; ze geven sinds dit jaar de seminar ‘Starten als parttime ondernemer’. Ze wijzen de aspirant-ondernemers dan vooral op een goede organisatie en afbakening van ondernemerschap en gezin of vaste baan. Adviseur Harthoorn: ‘Je moet bij je baas niet continu door je eigen klanten gebeld worden.’ Verder waarschuwen ze voor de fiscus. Die is voor deeltijd-ondernemers minder genereus dan voor voltijders: wie minder dan 25 uur per week in zijn bedrijf stopt, loopt het risico de starters- en zelfstandigenaftrek te missen.
Veel deeltijdondernemers zijn vrouw. ‘Als je maar altijd telefonisch bereikbaar bent,’ noemt parttime ondernemer Martine Vecht (37) als belangrijkste voorwaarde om succesvol te zijn.. “Mijn klanten moeten er geen last van hebben dat ik parttime werk. Ik wil geen werkende moeder zijn, maar een professionele ondernemer.” Naast de zorg voor haar twee kinderen is ze drie dagen per week op pad voor haar bureau voor woon- en werkplekorganisatie Bien-être. Verder werkt ze thuis. “Als er gebeld wordt, zet ik bijvoorbeeld de tv aan, zodat de kinderen even afgeleid zijn.”
Sommigen beweren dat al die deeltijdondernemers de Nederlandse economie een slechte dienst bewijzen door hun potentieel niet optimaal te benutten. Harthoorn: “Rasondernemers willen een bedrijf opzetten en dat laten groeien, dat gaat niet in deeltijd.” Sicco Santema, zelf parttime ondernemer – hij is eigenaar van het adviesbureau Scenter en professor Entrepreneuring aan de TU Delft –, juicht de trend juist toe: “Het is goed als ondernemers geen boterhammen eten van hun bedrijfsfinanciering, maar een vaste baan gebruiken om in hun levensonderhoud te voorzien. Ze kunnen dan hun volledige financiering in hun bedrijf investeren en pas als het bedrijf loopt de loondienst verlaten.” (MvB)
Starten naast een baan
1. Maak gebruik van de reputatie van uw werkgever
Wie bij een bedrijf met een goede naam werkt, opent makkelijker deuren bij klanten voor de eigen onderneming
2. Gebruik de baas als beta-tester
Is het eigen bedrijf actief op dezelfde markt als uw werkgever? Laat uw baas maar eens vertellen wat hij vindt van uw product of dienst
3. Financier met uw salaris
Wie zuinig leeft en veel spaart, heeft een mooi startkapitaal.
4. Gebruik klachten voor het business plan
Waar balen de klanten van uw werkgever van? Dat zou wel eens de kern kunnen zijn van uw eigen onderneming.
5. Maak uw werkgever businesspartner
Hebt u een plan vol marktpotentie? Onderzoek eens of uw werkgever wil participeren.
Landen met veel deeltijdondernemers
Hongarije (62 %)
Letland (45 %)
Nederland (42 %)
Noorwegen (38 %)
Landen met weinig deeltijdondernemers
Verenigde Staten (10%)
Verenigd Koninkrijk (9%)
Spanje (6%)
Duitsland (5 %)
