Prima pr-stunt weer van bestandenbeheerdienst voor marketeers Bynder, de scaleup die eerder al opviel met de invoering van onbeperkt verlof voor zijn 300 medewerkers. Tijdens een evaluatie van die regeling borrelde het idee op voor een ‘remote week’, zegt Hall (als volleerd Hodor op de foto boven).
Eigenlijk wil niemand tijdens de zomermaanden de hele tijd op kantoor zitten, constateert hij. “Dat komt de creativiteit en productiviteit niet ten goede.” Hall ziet het derhalve als zijn verantwoordelijkheid om medewerkers te stimuleren om nieuwe werkplekken te ontdekken.
Dat hoeft overigens niet perse thuis te zijn: “Ik reis de hele wereld over en red me prima vanuit hotelkamers en koffiebarretjes. Er is bijna overal wifi – dan kom je een heel eind.”
Koffiebar
Geen speld tussen te krijgen, maar in de praktijk blijkt het voor veel mensen toch een flinke stap om om thuis of op een andere locatie te werken. Daarom worden Halls collega’s binnenkort met lichte dwang het kantoor uitgebonjourd; het Amsterdamse bedrijf laat in de week van 31 juli geen personeel toe op kantoor. De deuren van de zes kantoren wereldwijd blijven een week lang gesloten. Medewerkers “wordt gevraagd elders te werken”.
Lees ook: Dit bedrijf uit Breda voert 4 weken vaderschapsverlof in
Vertrouwen
Een van die medewerkers is business analist Wisse Dielesen. “Soms ben je toch bang dat je manager of team denkt dat je minder productief of betrokken bent als je niet op kantoor aanwezig bent. Het is typisch Bynder om ons op deze manier het vertrouwen te geven om gewoon te werken waar je wilt. Ik weet nog niet waar ik ga zitten, misschien ga ik wel een weekje naar Frankrijk. Dan kan ik overdag geconcentreerd werken en geniet ik ’s avonds van de mooie uitzichten en het goede eten.”
Bynder roept andere bedrijven op om vrijdag 4 augustus ook voor één dag de deuren te sluiten. “Natuurlijk zal niet iedereen gelijk voor een week gaan, maar een dag lijkt haalbaar”, zegt Hall, die hoopt dat de actie een jaarlijks fenomeen wordt. “Ik vind het een vrolijke gedachte dat straks iedereen vanaf een inspirerende plek zit te werken. Zelf geef ik het goede voorbeeld: ik klok de komende weken in vanaf een hagelwit strand in Azië.”
