Arjanneke Teeuw:
“We kenden elkaar twaalf jaar toen ik in 2006 Healthy People oprichtte. Vanaf het begin hielp Joost, naast zijn gewone baan, met van alles in het bedrijf. Al snel ging het zo hard – we produceren gezonde vruchtensappen – dat ik het werk niet meer in mijn eentje aankon. Omdat Joost er al met één been in stond, was het logisch dat hij erbij zou komen.
Daarover hebben we vantevoren goede afspraken gemaakt. Zoals ’s avonds niet over zaken praten. Dat lukt niet altijd, moet ik toegeven. Dan zeggen de kinderen: ‘pap, mam, jullie gaan toch niet wéér de hele avond over granaatappels praten?’ Maar over het algemeen werken de afspraken prima.
Veel mensen beweren het omgekeerde, maar ik vind het prettig om zakelijk en privé te combineren. Het maakt flexibel. Als er een kind ziek is kunnen we snel kortsluiten wie thuisblijft om het te verzorgen. Joost en ik hebben aan een half woord genoeg. Omdat we elkaar zo door en door kennen, relativeren we een slechte bui van de ander ook makkelijker. We kunnen voor honderd procent tegen elkaar zeggen waar het op staat. Nee echt, ik zie alleen maar voordelen van samenwerken met mijn partner.”
Joost de Bruijne:
“Het voelde als een hele natuurlijke stap om fulltime bij Healthy People te gaan werken. Arjanneke en ik zitten op dezelfde golflengte. Dat bleek al toen we aan het begin van onze relatie vier maanden samen door Azië reisden. Op zo’n trip leer je elkaar wel kennen hoor. Werd Arjanneke bijvoorbeeld midden op Sumatra doodziek; dan moet je het maar met elkaar zien te rooien. Als je dat met elkaar hebt meegemaakt, dan kun je ook samen een bedrijf runnen.
Wat daarin wel helpt is een duidelijke taakverdeling, zodat je niet in elkaars vaarwater zit. Ik doe de financiële kant van de bedrijfsvoering, zij de commerciële. Arjanneke ziet trends in de markt goed aankomen en heeft veel mensenkennis. Ze is ook optimistischer dan ik. Ik zie soms beren op de weg waar zij mogelijkheden ziet.
Natuurlijk hebben we ook weleens spanningen. Zoals laatst toen een toeleverancier ons plotseling in de steek liet. Maar die heb je in elke werkrelatie. Dat zou ook mijn tip aan andere compagnons zijn: accepteer dat er af en toe ruzie is. Als de relatie gezond is komt het altijd weer goed.”
