In de begindagen van Apple zocht het bedrijf niet naar mensen die heel veel kennis of ervaring hadden, maar mensen die een klik met het bedrijf hadden.
‘De recruitmentdagen duurden lang’, aldus een medewerker destijds. ‘Mensen zagen vrijwel iedereen in het bedrijf en als we dan een klik hadden met iemand dan lieten we hem het prototype van de Macintosh zien. En als ze dan zeiden, “leuke computer” of iets van die strekking dan was het klaar. We zochten naar mensen wiens ogen oplichtten’.
Eikels
De professionele managers die het bedrijf aannam om de groei in goede banen te leiden waren in Jobs’ woorden ‘een stel eikels’ en het werkte voor geen meter. ‘Ze wisten hoe ze moesten managen, maar ze kregen niets gedaan’.
