Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Dit zijn de beste HR-softwarebedrijven van Nederland

Exact is, net als vorig jaar, verkozen tot de beste digitale dienstverlener in de categorie HR-softwarebedrijven door MT-lezers.

In de categorie 'HR-software' wordt gevraagd naar het oordeel over partijen die software leveren op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel, bijvoorbeeld werving en selectie, verloning en tijdregistratieactiviteiten. Dit zijn de meest genoemde partijen, met het percentage respondenten dat het bedrijf aanbeveelt:

1.Exact 26%
2.Afas 24%
3.Raet (Youforce) 17%
4.HROffice 17%
5.ADP 14%
6.Unit4 14%
7.IBM Smarter Workforce (Kenexa) 12%
8.SAP SuccessFactors 11%
9.TOPdesk 10%
10.Monsterboard TMS 8%
11.Connexys 7%
12.Polaris Office 6%
13.Visma 6%
14.RecruiterXL 4%
15.Nmbrs 3%

Bekijk de volledige ranglijsten in de categorie:

            Onderzoeksverantwoording MT Digital 2016

Vraag een gratis proefnummer aan

Dit verhaal komt uit de meest recente papieren editie van Management Team, die 30 juni verschenen is en in het teken staat van de lijst van de beste digitale dienstverleners. Ben je nog geen abonnee? Vraag deze editie dan hier aan als gratis proefnummer!

Must reads week 22: Snoop Dogg, Eddy Grid en slapeloze nachten voor deeptech

De redactie heeft voor jou de beste artikelen van afgelopen week geselecteerd. Dit keer: de veiligheidscheck die deeptech-startups slapeloze nachten bezorgt, Sam Rohn strikes again met Eddy Grid en wat Snoop Dogg beter begrijpt van leiderschap dan veel ceo's.

De transformatie van Snoop Dogg is opmerkelijk, maar volgens columnist Simone van Neerven vooral een les in modern leiderschap. Foto: Getty Images

De veiligheidscheck die deeptech-startups slapeloze nachten bezorgt

De blokkade van de overname van Solvinity door een Amerikaanse partij markeert een primeur: voor het eerst adviseert het Bureau Toetsing Investeringen (BTI) een deal te verbieden. Voor deeptech-startups die afhankelijk zijn van buitenlands kapitaal is dat een belangrijk signaal. De screening moet Nederland beschermen, maar zorgt tegelijk voor extra papierwerk, langere wachttijden en onzekerheid voor ondernemers en investeerders.

Waarom moet je dit lezen? Geopolitiek, nationale veiligheid en innovatie raken steeds meer met elkaar verstrengeld. MT/Sprout-redacteur Philip Bueters gaat in op de vraag hoe je strategische technologie beschermt zonder het investeringsklimaat te verstikken.

👉 Lees hier: Toezichthouder die Solvinity-deal blokkeert, bezorgt vooral deeptech startups extra werk en grijze haren

Waarom steeds meer ceo’s veranderen in LinkedInfluencers

Van DAF-topman Harald Seidel tot KLM-ceo Marjan Rintel: bestuurders treden steeds nadrukkelijker naar voren op LinkedIn. Dat doen ze om vertrouwen, zichtbaarheid en reputatie op te bouwen. Is dat slim reputatiemanagement of kan die zichtbaarheid ook tegen bedrijven werken?

Waarom moet je dit lezen? MT/Sprout-redacteur Wilke Wittebrood onderzoekt de opkomst van de zichtbare ceo. Met inzichten van wetenschappers, reputatie-experts en bestuurders zelf over waarom persoonlijke zichtbaarheid steeds belangrijker wordt én welke risico’s eraan kleven.

👉 Lees hier: Zichtbare ceo’s: reputatieboost of risico? ‘Het gaat over jou, en ook weer niet’

Deze energiestartup groeit in twee jaar tijd met een factor 100

Netcongestie, batterijen, energiehandel en AI-gestuurde optimalisatie: Eddy Grid zit precies op het kruispunt van een aantal van de grootste uitdagingen van de energietransitie. De startup groeide in een jaar van 4 naar 40 miljoen euro omzet en verwacht die prestatie dit jaar te herhalen.

Waarom moet je dit lezen? Een nieuw groeiverhaal van rasondernemer Sam Rohn (33). Hij heeft met zijn startup een cruciale plek gevonden in de energietransitie, door slim de toenemende complexiteit van het elektriciteitssysteem te organiseren.

👉 Lees hier: Eddy Grid gaat keer 100 in 2 jaar tijd: ‘Ik ben zelf de bottleneck voor groei’

Het succes van Zeeman blijkt lastig exporteerbaar

Jarenlang gold Zeeman als een van de opvallendste succesverhalen in retail. Met slimme campagnes en een scherpe combinatie van lage prijzen en duurzaamheid groeide de textielketen uit tot een geliefd merk. Maar buiten de Benelux blijkt dat succes minder vanzelfsprekend. Na verlieslatende jaren sluit Zeeman tientallen winkels in Europa en wordt de internationale expansie opnieuw tegen het licht gehouden.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Waarom moet je dit lezen? MT/Sprout-redacteur Wilke Wittebrood laat zien hoe moeilijk het is om een sterk nationaal merk internationaal te laten slagen.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

👉 Lees hier: Het Zeeman-gevoel laat zich niet zomaar exporteren: textielsuper moet ingrijpen buiten Benelux

Wat Snoop Dogg beter begrijpt van leiderschap dan veel ceo’s

Van gangstarapper en voormalig bendelid tot een van de meest geliefde publieke figuren van Amerika. De transformatie van Snoop Dogg is opmerkelijk, maar volgens columnist Simone van Neerven vooral een les in modern leiderschap. Over rust uitstralen, bruggen bouwen, anderen laten groeien en authentiek blijven.

Waarom moet je dit lezen? Leiderschap is soms op onverwachte plekken te vinden. Simone van Neerven laat zien waarom ceo’s meer kunnen leren van Snoop Dogg dan van menig managementgoeroe.

👉 Lees hier: Wat Snoop Dogg beter begrijpt van leiderschap dan veel ceo’s

Hier vind je het belangrijkste nieuws van week 22 2026:

  • Huawei claimt zonder ASML geavanceerde chips te kunnen maken en Belastingdienst vindt dat PostNL de markt verstoort (dinsdag 26 mei)
  • Kabinet blokkeert Amerikaanse overname DigiD en Zeeman sluit tientallen winkels in Europa (woensdag 27 mei)
  • Nederland wil meer staatssteun voor startups en Amerikanen bezorgd na blokkade DigiD-deal (donderdag 28 mei)
  • KPN bouwt Europese cloud met Lidl-moeder en PostNL zet druk op kabinet na miljoenenverlies (vrijdag 29 mei)