Meike Salvado de Reede (CHRO bij Royal HaskoningDHV)

Of het nou gaat om commerciële rollen, general management, corporate strategy of human resource management: Meike Salvado heeft er ervaring in. In haar studententijd in Delft begint Salvado bij een studentenuitzendbureau, waar ze tevens manager was na haar studie Civiele Techniek. Voor haar studie vertrekt ze naar het buitenland: in Madrid volgt ze een master in European Business. Ze blijft er 5 jaar hangen na haar master, als international business development manager op zoek naar kansen in de Spaanstalige markt voor een bedrijf in de civiele techniek. 

Employee wellbeing

Dan haalt Royal HaskoningDHV haar binnen – weliswaar nog steeds in het buitenland, maar aan de andere kant van de wereld. In Thailand begint ze met de implementatie van een IT-systeem, maar groeit ze uit tot business development manager. Zes jaar geleden keerde ze weer terug naar Nederland, om binnen Royal HaskoningDHV door te groeien. Via een strategische managementpositie schopt ze het tot Chief Human Resource Manager – en daarmee tot  een plek in de board room. Een welverdiende plek: ‘Employee wellbeing staat bovenaan de agenda en is sinds covid niet meer een HR-dingetje.’ 

Niets is normaal

Welke eigenschappen haar zo ver hebben gebracht? ‘Ik ben besluitvaardig en resultaat gericht, maar daarnaast is een van mijn eigenschappen luisteren, vragen stellen en proberen te begrijpen. Ik heb mijn blik door de verschillende rollen verruimd en ben me daardoor zeer bewust dat niets normaal is: we bekijken het allemaal vanuit een ander perspectief.’ 

Een blik die hard nodig is voor de leider van de toekomst: die is volgens haar bezig om een bedrijf uit diversiteit, duurzaamheid en doelen te leiden. ‘Bij leiderschap zal het veel meer gaan om verbinden en het bredere ecosysteem. Op die manier bind je talent aan je, terwijl werkt aan een maatschappelijk doel.’