Ismael Ahmidout (Head of Cyber Defense Center bij DNB)

Ismael Ahmidout (1984) is cyberspecialist, ethisch hacker en staat al bijna zes jaar aan het hoofd van het Cyber Defense Center bij De Nederlandsche Bank (DNB). Hij is zelf verantwoordelijk voor het opzetten van deze cruciale verdedigingslinie van DNB, waar hij in 2013 binnen kwam wandelen als it-specialist na afronding van zijn hbo-opleiding informatica. De eerste jaren bij de centrale bank slaagde hij er in, een masters bedrijfskunde af te ronden.

Timing

Hoe hij op zo’n mooie positie is terechtgekomen? ‘Timing is everything, zegt men en dat klopt ook wel. Er moet een positie beschikbaar zijn die jou op het lijf geschreven is én tegelijkertijd moeten er mensen zijn die jou de stap gunnen. Ik hou van het cybersecurity-domein, het is een interessant en door alle ontwikkelingen ook uitdagend vak. Verder is het belangrijk dat collega’s graag met je willen samenwerken en dat jij graag met hen wil samenwerken. Investeren in je collega’s is wat mij betreft key en zorgt voor een prettige werksfeer waar plezier en resultaat hand in hand gaan.’

Veilige werkomgeving

Of de next generation manager nu echt over totaal andere vaardigheden moet beschikken, Ahmidout betwijfelt het. ‘Ik weet niet of het heel anders zal zijn of moet zijn, maar een leider die inspireert, enthousiasmeert en bovenal voor een veilige werkomgeving zorgt is goud waard voor een organisatie en medewerkers.’

Cyberveiligheid

Het thema cyberveiligheid gaat hem aan het hart, en Ahmidout zet er zich ook buiten zijn werk bij DNB voor in. Als voorzitter van de stichting Cyberschool zet hij zich in om op scholen kinderen bewust te maken van de digitale gevaren, omdat volgens hem cyberveiligheid een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. Cyber awareness is volgens Ahmidout een belangrijk onderdeel in de strijd tegen cybercrime. Daarom is hij ook spreker, voor een divers publiek van management én professionals met óf zonder technische achtergrond organiseert hij cybersessies.

Innerlijk kompas

Ahmidout werd in 2017 bij de verkiezing van The Other Manager uitgeroepen tot beste multiculturele manager van het jaar. Zelf zei hij eerder dat de reis die zijn opa in 1965 aflegde om in Nederland als arbeidsmigrant aan de slag te gaan, hem heeft geïnspireerd. ‘Het heeft me geleerd mijn innerlijk kompas te gebruiken, moedig te zijn en kansen te grijpen. Door “ja” te zeggen, het avontuur aan te durven. En zie waar dat toe heeft geleid.’