Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Next Leadership 50 editie 2021

Ilse Trabano (Operationeel Directeur bij Bergman Clinics)

Tussen Ilse Trabano en haar eerste werkgever Randstad Nederland was het liefde op het eerste gezicht. Als management trainee komt ze er binnen in 2011, ze blijft in totaal 11 jaar bij de Nederlandse tak en het moederbedrijf. ‘Ik trof bij Randstad Nederland een werkgever die leren en groeien laat samenkomen in het werk dat je dagelijks doet. Dat was voor mijn carrière een droomstart, omdat die aanpak goed bij mij past. Ik leer het best door te doen en te proberen.’

Ambitie uitspreken

Binnen moederbedrijf Randstad Groep Nederland schopt Trabano het tot brand manager, verantwoordelijk voor de marketing en communicatie. Dat verschaft haar ook een plek aan de directietafel. Maar ze heeft nóg grotere ambities: de laatste drie jaar bij de detacheerder is Trabano operationeel directeur van de inhouse services. Waarom ze zo lang bleef? ‘Ik kreeg telkens nieuwe uitdagingen en kon me blijven ontwikkelingen. Ik merk dat het mij ook altijd heeft geholpen duidelijk uit te spreken wat je ambitie is en waar je naar toe wilt. Dan denken mensen aan jou.’

Order van de baas

Halverwege dit jaar maakte ze tóch de overstap naar Bey, een dochteronderneming van plastisch chirurg Bergman Clinics. Hier is ze operationeel manager. Maar of het nu gaat over banen of een borstvergroting: aan Trabano de taak om met data inzichtelijk te maken wat klanten willen, zodat een bedrijf daar handig op in kan spelen. ‘Als je dat niet doet, word je afgetroefd.’ Is die data eenmaal inzichtelijk, dan is het haar taak om teamleden aan te moedigen aan de slag te gaan. ‘Het is een stuk leuker werken als teams in actie komen vanuit de juiste context en ruimte on te ondernemen, in plaats van ‘order van de baas’.’