Geen producten in de winkelwagen.
.
.
Floor Saris (1981) is een heus DSM-kind: ze begon er in 2006 als accountmanager export, direct na het studie Industrial Engineering and Management aan de TU Twente en bekleedt er nu haar zesde functie in vijftien jaar.
Ze werkt met veel plezier voor DSM, vooral vanwege de inclusieve cultuur en omdat het bedrijf duurzaamheid als kernwaarde heeft. Als Global Director Market Ready Solutions wil ze vooral verbinden. Floor is extreem resultaat gericht, heeft naar eigen zeggen ‘een diep gewortelde morele kompas’ en houdt ervan om in het diepe te worden gegooid. ‘Binnen DSM heb ik hele goede mentors en sponsors gehad. Mensen die beseffen hoe belangrijk het is om de jonge mensen uit te dagen en groeimogelijkheden te bieden’.
De next generation leader moet volgens Floor vooral een veranderingsondernemer zijn. ‘Iemand die constant op zoek is naar manieren om zichzelf en zijn of haar teams te verbeteren. Iemand ook die beslissingen neemt én uitvoert. En zich ondertussen dienend opstelt naar medewerkers en hen geen baan aanbiedt, maar juist uitnodigt op een gezamenlijke reis gericht op het oplossen van mondiale problemen.’
De coronapandemie leerde haar holistisch kijken naar presteren. ‘Ik kan nu veel makkelijker genieten van een lange wandeling met mijn honden midden op de dag zonder me schuldig hierover te voelen, want ik weet dat het me helpt om uiteindelijk beter te presteren. Het helpt me om los te laten, te reflecteren en het genereert zelfs nieuwe ideeën. Dit weerspiegelt zich ook in de manier waarop ik mijn team leid en hoe ik hen aanmoedig om hun persoonlijke balans te vinden en te behouden.’