Kelly Grooteman (Algemeen Directeur bij Calco)

Van jonge generaties wordt regelmatig gezegd dat ze zich niet langdurig aan een werkgever willen committeren. Die vlieger gaat bepaald niet op voor Kelly Grooteman (1981), die op haar 26ste begon als accountmanager bij IT-detacheerder en -opleider Calco. Haar aanvankelijke plan was om in de medische wereld terecht te komen, maar nadat ze uitgeloot was voor de studie Geneeskunde besloot ze het over een andere boeg te gooien en ging in het salesvak.

Bij Calco stortte ze zich op het uitrollen van een nieuw traineeship. Met groot succes, waarna promoties volgden tot sales manager en commercieel directeur. Grooteman was 32 toen ze werd gevraagd om de algemeen directeur van het snelgroeiende bedrijf op te volgen.

Dat haar carrière zo’n spurt nam is niet geheel verwonderlijk. Al op jonge leeftijd stelde Grooteman zichzelf tot doel om succesvol te worden. Dat ze een telg uit een ondernemersfamilie is, klinkt door in de manier waarop ze het bedrijf bestuurt. Waar een externe leider misschien meer opereert vanuit de managementhandboeken handelt zij vanuit ondernemerszin en ervaring binnen het bedrijf. ‘Dat betekent ook dat je soms risico’s neemt’. Wel zoekt ze actief naar een gelijkwaardige man-vrouwbalans binnen Calco, dat voor een IT-bedrijf een ongebruikelijke man-vrouwverdeling kent, met relatief veel vrouwen.’Momenteel is de verdeling over het hele bedrijf 40 procent vrouw en 60 procent man, dus er is nog ruimte voor verbetering.’ De snellere verschuiving van de werk-privébalans, aangewakkerd door de coronacrisis, vindt Grooteman – mede in het licht van gelijke kansen voor mannen en vrouwen – alleen maar een goede ontwikkeling.’De 9-tot-5-mentaliteit zal tot het verleden behoren. Daarin speelt technologie een belangrijke rol. Het is uitermate belangrijk om je medewerkers de juiste technologie te bieden om overal bereikbaar te kunnen zijn.’