Désirée van Boxtel (1969) is co-founder van Karmijn Kapitaal, een private equity huis dat uitsluitend investeert in bedrijven die worden geleid door gemengde managementteams. Daaronder zitten klinkende namen als Pols Potten, Marlies Dekkers en Jopen Bier. Van Boxtel, die eerder haar eigen onderneming oprichtte en verkocht, zette Karmijn in 2010 op, samen met Hadewych Cels en Cillian Jansen Verplanke.
Het drietal kan goed uitleggen hoe goed diversiteit werkt voor het rendement van hun investeringen. ‘Wij geloven in de kracht van de combinatie van verschillende mensen, invalshoeken, prioriteiten en leiderschapsvisies’, zegt Van Boxtel. ‘Dat gaat uiteraard verder dan het simpelweg tellen van mannen en vrouwen, of achtergronden. Waar je meer mensen hebt met verschillende achtergronden, zienswijzen, leiderschapsstijlen en toegevoegde waarde, heb je een grotere kans op een onderneming in balans. Balans in bijvoorbeeld risico’s nemen en managen, in lange en korte termijn en in mens- en taakgerichtheid. Die balans maakt bedrijven leuker, maakt ze tot betere werkgevers en volgens verschillende onderzoeken ook nog eens succesvoller in financiële zin.’
Het management van Karmijn Kapitaal bestaat voor 60 procent uit vrouwen. Voor de gehele organisatie ligt dat percentage anders: 55 procent is man en 45 procent is vrouw. Van Boxtel vindt dat de groei van diversiteit en inclusiviteit in bedrijven achterblijft. Daarom wil ze meer bewijs en voorbeelden zien over de toegevoegde waarde ervan. ‘Er is allerlei onderzoek dat diversiteit ondersteunt, maar het lijkt of veel mensen nog denken dat het een extraatje is.’
Van Boxtel studeerde aan Insead en de Rotterdam School of Management. Ze is lid van het bestuur van de NVP, de branchevereniging van private equity- en venture capitalbedrijven.