Corinne Vigreux

Corinne Vigreux is (samen met drie mannelijke compagnons) oprichter en cmo van TomTom, het bekende navigatiebedrijf. Het wereldsucces van haar bedrijf maakt de geboren Française tot de grande dame onder de vrouwelijke techondernemers van haar tweede thuisland.  Op vele podia laat ze geen kans voorbijgaan om duidelijk te maken dat je álles kunt bereiken, ongeacht je afkomst of geslacht. Het was ook Vigreux die ervoor zorgde dat haar bedrijf een diversiteits- en inclusiviteitsstrategie opstelde. Hierin staat vastgelegd dat TomTom de diversiteit van het personeelsbestand vergroot door inclusief te werven en te selecteren. 

‘Inclusieve werkcultuur’

Daarnaast ontwikkelde Vigreux een programma dat vrouwelijke TomTom-medewerkers helpt om sneller toe te treden tot hogere leidinggevende functies. Momenteel is nog maar 28 procent van alle TomTom-medewerkers vrouw – het helpt niet dat het een techbedrijf is – maar Vigreux wil dit aandeel in 2024 laten doorgroeien naar 34 procent. TomTom organiseerde afgelopen jaar daarom onder meer unconscious bias-workshops met als doel de hindernissen te overwinnen die nodig zijn voor een inclusieve cultuur. Vigreux: ‘Bij TomTom creëren wij een inclusieve werkcultuur waarin al onze collega’s zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn.’

Vigreux is de laatste jaren ook in de picture als oprichter van Codam, een programmeerschool in Amsterdam zonder winstoogmerk, waar alle jongeren welkom zijn. Hiermee kunnen studenten zonder vooropleiding gratis leren hoe ze software kunnen bouwen. Het is een school naar Frans voorbeeld, waar 40 procent van de studenten vrouw is en 30 procent geen vooropleiding heeft afgemaakt. Het managementteam van Codam bestaat voor de helft uit vrouwen. Vigreux: ‘Ik ben ervan overtuigd dat met toegankelijk, innovatief en schaalbaar onderwijs we het antwoord kunnen vormen op het gigantische tekort aan software engineers in de regio en kunnen bijdragen aan het realiseren van een meer diverse en inclusieve techsector.’

Vluchtelingen

Alsof ze al niet genoeg bijdraagt aan een inclusief bedrijfsleven, stond Vigreux ook nog eens aan de wieg van het Amsterdamse programma Cooks25, dat vluchtelingen omtovert tot commerciële koks. ‘Mijn inspiratie voor Cooks25 komt van Thierry Marx’ “Cuisine Mode d’Emploi” en vanuit mijn eigen passie voor koken’, zegt Vigreux. ‘Toegang krijgen tot de arbeidsmarkt speelt hier natuurlijk ook een belangrijke rol. Bovendien helpen we met dit project om het tekort aan keukenpersoneel in Amsterdam, en heel Nederland, op te lossen.’