Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Goudhaantjes 2017

Leon Bedaux

Bouwjaar 1972 Is Director IT KPN  Goudhaan in 2017 Opleiding Rechten aan de Universiteit Utrecht ‘Om de organisatie te veranderen moet je het bedrijf als het ware platslaan’, zo tekende Adformatie op uit de mond van Leon Bedaux. Bedaux voerde als vice president digital bij KPN het agile werken in. Hij bouwde een traditionele corporate organisatie met stuurgroepen, escalaties, boards en controllers om tot een platte organisatie met zelfsturende teams. Ook maakt hij zich binnen KPN Digital, waar 350 mensen werken, hard voor diversiteit. Het leverde hem een nominatie op voor de Digital Leadership en Diversity Award. Sinds een paar maanden is hij director IT en verantwoordelijk voor de interne IT van KPN. Zijn opdracht is om de organisatie eenvoudiger, effectiever en wendbaarder te maken. Het leuke aan zijn baan vindt Bedaux dat het pionieren blijft, ook al zit hij bij een grote corporate: ‘Softwaretechnologie verandert zo extreem snel op dit moment dat bestaande organisatiestructuren en methodes geen enkele zin meer hebben en dus radicaal moeten veranderen.’

Bouwjaar 1972
Is Director IT KPN 
Goudhaan in
 2017
Opleiding Rechten aan de Universiteit Utrecht

‘Om de organisatie te veranderen moet je het bedrijf als het ware platslaan’, zo tekende Adformatie op uit de mond van Leon Bedaux. Bedaux voerde als vice president digital bij KPN het agile werken in. Hij bouwde een traditionele corporate organisatie met stuurgroepen, escalaties, boards en controllers om tot een platte organisatie met zelfsturende teams. Ook maakt hij zich binnen KPN Digital, waar 350 mensen werken, hard voor diversiteit. Het leverde hem een nominatie op voor de Digital Leadership en Diversity Award. Sinds een paar maanden is hij director IT en verantwoordelijk voor de interne IT van KPN. Zijn opdracht is om de organisatie eenvoudiger, effectiever en wendbaarder te maken. Het leuke aan zijn baan vindt Bedaux dat het pionieren blijft, ook al zit hij bij een grote corporate: ‘Softwaretechnologie verandert zo extreem snel op dit moment dat bestaande organisatiestructuren en methodes geen enkele zin meer hebben en dus radicaal moeten veranderen.’