Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

25 onder de 25 van 2021

Student Power

Anne Koolen (23) brengt jongeren via online vacatureplatform Student Power in contact met bedrijven, zodat zij stages, bijbanen, traineeships of startersbanen kunnen vinden.

Wat: online banenplatform
Wie: Anne Koolen (23)
Sinds: 2019
Funding: ja, bedrag onbekend
Website: studentpower.com

Anne Koolen, dochter van de befaamde serie-investeerder Kees Koolen, is een manusje van alles. Ze werkt aan de ontwikkeling van de groene energiecampus The Green Box in Hengelo, maar noemt zichzelf ook angel-investeerder. Al in 2019 besloot ze samen met anderen te investeren in Student Power, een vacatureplatform voor jongeren dat was opgericht door Carlien Hartgerink. Sinds ze begin dit jaar nogmaals co-investeerde, net als overigens oud Booking.com-ceo Gillian Tans, is ze er meerderheidsaandeelhouder. Ze heeft inmiddels vier mensen voor zich werken.

Jong talent

Student Power brengt jongeren in contact met bedrijven, die onder meer stagiairs, trainees en starters zoeken voor functies. ‘Het gaat ons niet slechts om de transactie van het invullen van een vacature’, legt Koolen uit, ‘wij zijn er echt voor jong talent om hen te helpen zich optimaal te ontwikkelen op een manier die bij hen past. Wij richten ons dan ook specifiek op jong talent en gaan en staan waar zij te vinden zijn.’ Dit is veelal online, legt ze uit: ‘Generatie Z is de eerste generatie die volledig digitaal is opgegroeid. Daarnaast wijzen wij bedrijven op de mogelijkheden die nieuwe vormen van werken, zoals remote, hen kunnen bieden.’

Tsja, remote… Door corona is ons werkende leven in sneltreinvaart een thuisklus geworden. Daar plukt Koolen de vruchten van, legt ze uit: ‘Er zijn geen offline bedrijvendagen en recruitment-evenementen meer. Hierdoor zijn veel studenten online gaan zoeken naar een bijbaan, stage of startersbaan. Dit zorgde ervoor dat veel nieuwe studenten zich inschreven op ons platform. Daarnaast helpen wij bedrijven die voorheen vooral steunden op offline werving om hun digitale zichtbaarheid te verbeteren en zo gevonden te worden door jong talent. Wij merken dat het aantal open vacatures bij bedrijven nu weer een beetje begint op te lopen.’

Blik op het buitenland

Doordat het bedrijf begin dit jaar geld heeft opgehaald, is de blik op het buitenland gericht. Koolen vertelt dat ze al partnerschappen afsloot met Spaanse universiteiten. Binnenkort breidt het platform uit naar het VK. Toch knap voor iemand van nog maar 23 jaar, om dit allemaal al klaar te spelen. Koolen is zich dan ook geregeld bewust van haar jonge leeftijd: ‘Stagiaires die komen solliciteren, kijken er soms van op dat ik zelf nog studeer. Stagebegeleiders van universiteiten weigeren een stage bij ons zo nu en dan, omdat ze vinden dat ik nog niet genoeg ervaring heb. Mijn leeftijd en het feit dat ik nog studeer, zorgen er echter ook voor dat ik in contact sta met jonge mensen, wat een voordeel is als je jong talent wilt vinden.’

Ook al vinden sommigen haar nog te jong, Koolen gaat gewoon door met haar ondernemerswerk. Koolen: ‘Ik vind het geweldig om alle jonge mensen een kans te geven zich optimaal te ontwikkelen door relevante praktijkervaring op te doen, ongeacht waar ze vandaan komen.’ En tot slot: waar denkt ze over vijf jaar te staan met haar onderneming? ‘Over vijf jaar zijn wij in Europa de go-to-plek voor jong talent en bedrijven, om met elkaar in contact te komen.’

👇🏽 STEM HIER VOOR DE PUBLIEKSPRIJS 👇🏽