Eva Carrièrezorg

Elyon Kingishi (24) en Alexander Heine (38) brengen met Eva Carrièrezorg zorgpersoneel en werkgevers waar ze goed op hun plek zijn bij elkaar.

Wat: Arbeidsbemiddeling voor de zorg
Wie: Elyon Kingishi (24) en Alexander Heine (38)
Sinds: 2019
Website: evacarrierezorg.nl

We hebben in 2020 met zijn allen staan klappen voor de zorg, maar het werk zelf is er niet minder intensief op geworden, en de arbeidsvoorwaarden zijn nog steeds niet riant. Elyon Kingishi belooft met Eva Carrièrezorg dat hij elke dag wil bijdragen aan de kwaliteit van het werken binnen de zorg, en dat doet zijn bureau door bij het bemiddelen van zorgpersoneel, van verpleging tot artsen, psychologen en managers echt goed te luisteren naar de zorgprofessionals en de organisaties die om ze zitten te springen.

‘Ons team bestaat uit arbeidsbemiddelaars én zorgspecialisten. Mensen met levenservaring, die echt luisteren naar zorgprofessionals en organisaties’, zegt Kingishi. ‘We werven actief naar ‘vaste’ krachten. Zo vinden we voor hen de professional die zich aan de zorgorganisatie wil binden. Dat betekent minder personeelskosten voor de flexibele schil en meer continuïteit. Samen maken wij de flexschil binnen de zorg kleiner!’ 

Eva Carrièrezorg heeft kantoren in Leeuwarden en Utrecht. Grote opdrachtgevers vinden het nogal eens wennen dat een jonge ondernemer met een startup ze wil binnenhalen als klant. ‘Dan wilden ze niet samenwerken, omdat ze al zaken deden met de grote jongens. Dat zoiets dan toch lukt, is een mijlpaal. Net als serieus genomen worden door je eigen personeel: mijn oudste werknemer is 43, ik ben even oud als zijn zoon.’  

Kingishi was 22 toen hij startte. ‘In het begin vond ik het moeilijk om leiding te geven aan personeel dat ouder is dan ik was. Het voelde soms dat je wat te kort kwam qua ervaring, dat heb ik vrij snel weten op te lossen door lid te worden van de bieb en alles te lezen wat er te vinden viel over leiderschap, marketing, biografieën van grote ondernemers en dergelijke. Al met al ervaar ik mijn leeftijd als een voordeel: ik merk dat klanten en collega’s het enorm tof vinden dat ik op zo’n jonge leeftijd ben begonnen.’

De coronacrisis was voor een zorgdienstverlener als Eva Carrièrezorg natuurlijk een heel bijzondere periode. Kingishi wist die om te zetten in een marketingkans. ‘Voor ons was dat bijvoorbeeld meedenken en werving opzetten voor corona-units bij zorginstellingen. Ik heb de eerste maanden onze dienstverlening kosteloos aangeboden, zodat we meer naamsbekendheid kregen en goodwill vanuit de markt gingen creëren.’ 

👇🏽 STEM HIER VOOR DE PUBLIEKSPRIJS 👇🏽