Detachering met een vernieuwende blik

Persbericht - Alles kan beter en leuker. Dat is het motto van project- en adviesbureau Goedemensen, waar detacheren meer is dan slechts een zakelijke overeenkomst.

Alles kan beter en leuker. Dat is het motto van project- en adviesbureau Goedemensen, waar detacheren meer is dan slechts een zakelijke overeenkomst. Het verbinden van talent met kansen en bedrijven en de beste professionals, belichaamt hun inzet voor kwaliteit en welzijn.

Goedemensen heeft als project- en adviesbureau een aantal kenmerkende cultuurwaarden: lef, innovatie, succes, plezier  en voldoening. Deze zijn op de professionals gericht die voor Goedemensen aan de slag gaan, waarbij het positieve effect onmiskenbaar ook de klant ten goede komt. Een tevreden en gemotiveerde medewerker draagt immers bij aan een verbeterde klantenservice en een positievere interactie met het bedrijf. In een harmonieuze werkomgeving, waarin de medewerker waardering en ondersteuning ontvangt, ontstaat vaak een verhoogd engagement en een grotere mate van klanttevredenheid. Zo’n symbiotische relatie tussen medewerker en klant draagt bij aan het succes en de groei van de organisatie.

Kan niet bestaat niet

Goedemensen faciliteert de plaatsing van gespecialiseerde experts voor korte projecten bij vooraanstaande bedrijven. Hun doel is om snel de meest geschikte professional voor de opdracht te leveren, waardoor organisaties direct versterkt worden op zowel HBO als universitair niveau. De professionals onderscheiden zich door actief mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en voortdurend te streven naar het overtreffen van verwachtingen.  Mensen met een frisse kijk op situaties en innovatieve ideeën voegen waarde toe aan klanten en interne organisatie. De overtuiging? “Kan niet bestaat niet”, met de kernwaarden van vitaliteit in werk en leven, waarbij mensen en resultaten centraal staan. Voldoening wordt er geput uit het verbeteren van de werkplek en het streven is deze beter achter te laten dan ze haar hebben aangetroffen. 

Inkoop, finance, supply chain, duurzaamheid en contractmanagement

In een dienstverband bij Goedemensen krijgen professionals niet alleen de kans om uiteenlopende adviesopdrachten uit te voeren bij klanten in diverse branches en sectoren, maar ze hebben ook expertise in inkoop, finance, supply chain, duurzaamheid en contractmanagement. Deze opdrachten variëren en omvatten onder andere het analyseren en beoordelen van prestaties van leveranciers, het identificeren van optimalisatie mogelijkheden, het formaliseren van nieuwe samenwerkingen via goed te beheren contracten, en het up-to-date houden van contractdossiers. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving met genoeg boeiende uitdagingen. Door hun expertise en vaardigheden in te zetten, dragen de professionals bij aan het verheffen van de organisatie van de klant naar een hoger niveau. Bovendien krijgen medewerkers de kans om trainingen te volgen, zowel op het gebied van technische kennis als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Zo blijven ze voortdurend groeien en excelleren in hun vakgebied, wat de meerwaarde voor klanten verder versterkt.

Flexibele oplossingen voor bedrijven

Als je als bedrijf snel gekwalificeerd personeel nodig hebt, dan kan het een tijdrovende klus zijn om de juiste mensen te vinden. Tijd is echter een kostbaar goed in een zakelijke omgeving die voortdurend in beweging is. Daarom begrijpt een flexibel detacheringsbureau als Goedemensen meteen de behoefte van bedrijven om snel in te spelen op veranderende omstandigheden. Zij staan paraat om onmiddellijk gekwalificeerd personeel in te schakelen, of het nu gaat om piekperiodes, specifieke projecten of tijdelijke vervangingen. Door snel te handelen en te voorzien in de benodigde kwalificaties, stellen wij bedrijven in staat om flexibel en efficiënt te opereren, zonder kostbare tijd te verliezen aan het wervingsproces. Zo kunnen bedrijven zich concentreren op hun kerntaken, wetende dat hun personeelsbehoeften in goede handen zijn.

Detachering: een onmisbaar instrument

Detachering heeft in het verleden al bewezen als beste remedie te werken tegen te geringe instroom van jong en kwalitatief hoogwaardig talent. Vooral in de ICT-wereld speelde dat erg een rol.  In de afgelopen jaren heeft de trend zich voortgezet en heeft detachering zich gevestigd als een onmisbaar instrument voor bedrijven die snel en flexibel hoogwaardige expertise nodig hebben. Hoewel kostenbesparing nog steeds een belangrijk aspect is, heeft de waarde van detachering zich verbreed. Naast de financiële voordelen wordt het steeds meer erkend als een strategische zet om te kunnen blijven concurreren in de dynamische en snel evoluerende ICT-wereld. Ook in andere sectoren blijft detachering een waardevolle strategie om te voorzien in gespecialiseerde behoeften en om flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden. Of het nu gaat om technologie, financiën, gezondheidszorg, of andere industrieën; detachering biedt bedrijven de mogelijkheid om snel hooggekwalificeerd personeel aan te trekken zonder langdurige verplichtingen.