Thema’s: Assessments | Team- en organisatieontwikkeling | Leiderschapsontwikkeling | Talentontwikkeling | Coaching
“Vervolgens stellen we een traject op dat aansluit op de behoeften en mogelijkheden binnen de organisatie. We geven workshops en trainingen voor teams, maar we kunnen ook individuen ondersteunen met coaching die is gericht op cruciale competenties.”
“Voorheen klopten organisaties vooral bij ons aan met selectievraagstukken. Nu zien we persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit belangrijker worden. ‘Leren’ is de kerncompetentie van de 21e eeuw. Organisaties veranderen, hun medewerkers moeten daarin mee en krijgen steeds vaker de regie over hun eigen ontwikkeling. Ook de leiderschapsrol verandert, van leidinggevenden wordt verwacht dat ze dienend leiderschap bieden.”
CPM Nederland is gevestigd in Gorinchem en werkt voor een breed scala aan bedrijven en non-profitinstellingen (o.a. in onderwijs, overheid en zorg). “De organisaties werken in verschillende contexten, maar hebben globaal dezelfde vraagstukken, omdat het in de kern om gedragsontwikkeling gaat”, zegt Neefe.
“We horen van opdrachtgevers dat we echt de tijd nemen ons in hen te verdiepen en hun behoefte snappen. Onze manier van begeleiden is een echte coproductie, zodat we aansluiten op de doelstellingen en toekomstvisie van onze opdrachtgevers. Onze gerichte, pragmatische aanpak versterkt individuen én organisaties, ook op de lange termijn. Dat klanten onze werkwijze waarderen, blijkt wel uit onze hoge notering in de categorie HR-assessment in de MT1000.”
