Geen producten in de winkelwagen.
1. Meta bereidt massaontslag voor
Facebook-moeder Meta gaat duizenden werknemers ontslaan, meldt The Wall Street Journal op basis van ingewijden. Volgens de zakenkrant brengt de techgigant woensdag het slechte nieuws naar buiten.
De maatregel komt niet helemaal onverwacht. Topman Mark Zuckerberg liet afgelopen maand al vallen dat ‘sommige teams aanzienlijk zullen groeien, maar dat de meeste teams in het komende jaar gelijk blijven of zullen krimpen’. Meta slikte het derde kwartaal de tweede omzetdaling op rij en zag dit jaar al zo’n 70 procent aan beurswaarde verdampen.
2. Prijzen stegen ook in oktober flink
Consumentengoederen en -diensten waren in oktober 14,3 procent duurder dan in dezelfde maand een jaar eerder, meldt het CBS. In september was de inflatie 14,5 procent. Vooral energie was duurder dan een jaar geleden: plus 173 procent. Verder stegen onder meer de prijzen van brandstof en boodschappen.
3. PostNL draait miljoenenverlies
PostNL heeft in het derde kwartaal een verlies van 20 miljoen euro moeten incasseren. Het bedrijf merkt daarmee de gevolgen van met name de hoge inflatie en het lage consumentenvertrouwen. Het aantal bestellingen nam daardoor af. Ook versturen Nederlanders steeds minder brieven. In dezelfde periode vorig jaar werd nog een positief resultaat geschreven van 23 miljoen euro.
Ceo Herna Verhagen vertrouwt op een flinke boost in het vierde kwartaal. ‘We verwachten een piekseizoen met hetzelfde volume als vorig jaar.’ De pakketbezorger heeft dan ook extra veel mensen in dienst gehouden om de druk aan te kunnen.
4. ‘75% Nederlandse retailbranches in het rood in 2024’
De vooruitzichten van veel retailers zijn niet bepaald rooskleurig. Het grootste deel van de sector hangt de komende jaren een negatief bedrijfsresultaat boven het hoofd. Dat concludeert Panteia na onderzoek in opdracht van de brancheorganisaties.
De gevolgen van de stijgende loon-, energie- en huurkosten zijn afgezet tegen een gelijkblijvende omzet en inkoop. In dat scenario zouden nog vier van de zestien onderzochte branchegroepen in 2024 een positief bedrijfsresultaat noteren. Brancheclubs eisen actie van het kabinet en willen een streep door de verhoging van het minimumloon, een tegemoetkoming voor de energielasten en maximering van de huurprijsverhoging.
5. Heineken-topman: ‘Biertje wordt nog duurder’
Slecht nieuws voor de bierliefhebber: de prijzen voor de pilsjes van Heineken lopen de komende tijd verder op. Het afgelopen jaar werd bier al zo’n 12 procent duurder. Maar daar blijft het niet bij, aldus algemeen directeur Hans Böhm van Heineken Nederland: ‘Wij zijn niet immuun voor alles wat op ons afkomt’, zegt hij tegen BNR.
De oorlog in Oekraïne zorgt voor hogere importkosten, maar het preventieakkoord van vorig jaar, waardoor stuntaanbiedingen in de supermarkt taboe zijn, heeft volgens de bestuurder een veel grotere prijsstijging voortgebracht.
Lees ook: De route naar de top van Hans Böhm (Heineken): ‘De BV Hans stond op één’
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: Randstad werft sollicitanten met games
De krapte op de arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak, stelt Randstad. Door mensen te laten gamen hoopt de uitzendorganisatie een lastiger te bereiken doelgroep aan te boren. Ook kunnen de spellen volgens het bedrijf ‘uitdagen tot zelfontwikkeling’, schrijft RTL Nieuws. ‘Studieresultaten laten zien dat het een goede manier is om technische- en soft skills te ontwikkelen die in bepaalde kansrijke beroepen goed van pas komen. Denk aan communicatie, samenwerking en bijvoorbeeld strategisch denken’, stelt Randstad-directeur Jeroen Tiel.
7. Bij de koffieautomaat: Luxepositie starter, werkgever moet zichzelf verkopen
Werkervaring is voor steeds meer werkgevers (noodgedwongen) ondergeschikt bij openstaande vacatures. Starters hebben dus een luxepositie en durven daar ook naar te (onder)handelen, blijkt uit nieuw onderzoek van vacaturesite Indeed onder werkenden tussen de 16 en 30 jaar.
En dat maakt starters een stuk zelfverzekerder, schrijft het AD. Zo maakt 56 procent van de respondenten zich geen zorgen over het vinden van een goede baan, een even groot deel stelt de banen zelfs voor het uitkiezen te hebben. In de tussentijd staat een meerderheid van de jongeren met een baan open voor een aanbod van een andere werkgever. Bijna 60 procent van de respondenten verwacht door de krapte op de arbeidsmarkt sneller van baan te wisselen.
Lees ook: De beste kandidaat voor een functie is zelden degene met het sterkste cv
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
