Plus: Payrollers doen goede zaken, duur parkeren in Beijing en bonden eisen belastingvoordeel terug bij Marlboro.
Elke dag presenteert MT de business uit het nieuws van de dag in 10 punten. Vandaag:
1. Jan Hommen aan stuur bij KPMG
Vorig jaar was hij nog Topman van het Jaar als ING-bestuursvoorzitter, maandag werd bekend dat Jan Hommen vanaf half juni het door schandalen geplaagde accountantskantoor KPMG gaat leiden. De inmiddels 71-jarige Hommen werd bij ING geroemd om de wijze waarop hij de bank door een moeilijke periode loodste, bij KPMG is de uitdaging zo mogelijk nog groter. Hommen heeft wel gezegd 'interim-topman' te worden: hij blijft voor een periode van maximaal 4 jaar of korter als eerder een geschikte opvolger is gevonden. De partners van KPMG en de ondernemingsraad moeten het besluit nog goedkeuren, evenals toezichthouder AFM.
De uittocht bij KPMG gaat overigens ook nog even door: het kantoor bevestigde dat bestuurslid Martine Frijlink uit de raad van bestuur stapt. Haar besluit zou voortkomen uit een 'verschil van inzicht over uitvoering van het beleid'. KPMG wordt verdacht van belastingfraude bij de bouw van zijn eigen hoofdkantoor in Amstelveen en moest justitie vorig jaar 7 miljoen euro betalen wegens het verhullen van omkoping. Het accountantskantoor sprak van een “fiscaal geschil”.
2. Wéér een storing bij Rabobank
Het was maar kort, en er was geen sprake van een 'brede storing', aldus een woordvoerder. Maar het was wel opnieuw slecht nieuws voor Rabobank: klanten van de bank hadden maandag wéér last van vertragingen in de mobiele app. Dat leverde de bank liefst 885.456 tweets op, in meerderheid negatief. En de stemming op Twitter was al niet best: dit weekend kampte de Rabobank ook al met storingen. Niks nieuws voor Rabo-klanten, want de bank werd in 2013 het vaakst getroffen door storingen, blijkt uit onderzoek van allestoringen.nl. Lastige timing ook trouwens, nu net heel veel mensen willen checken of het vakantiegeld al binnen is…
3. Bonden eisen miljoenen van Philip Morris
FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen eisen dat sigarettenfabrikant Philip Morris miljoenen aan belastinggeld teruggeeft. Het bedrijf heeft sinds de jaren 80 een belastingvoordeel gehad van in totaal ruim 1 miljard euro, zeggen de bonden. Daarvoor moet Philip Morris nu iets teruggeven, stellen ze. De sigarettenfabrikant, bekend van onder meer Marlboro, kondigde begin april aan de fabriek in Bergen op Zoom uiterlijk 1 oktober te sluiten. De bonden willen een goed sociaal plan voor de 1.231 mensen die hun baan dan verliezen. Philip Morris moet van het genoten belastingvoordeel zo'n plan financieren en bovendien investeren in de vervangende werkgelegenheid in West-Brabant en Zeeland, eisen de vakbonden. Ze hebben het bedrijf tot dinsdag middernacht daarvoor de tijd gegeven, daarna worden acties 'niet uitgesloten', zoals het dan zo mooi heet.
4. 'Nederlanders kijken fundamenteler naar kansen dan Amerikanen'
Nederlanders kijken 'fundamenteler naar uitdagingen en kansen' en zijn bovendien 'meer op de lange termijn gericht dan Amerikanen'. Ook ons opleidingsniveau is 'over het algemeen hoger en van betere kwaliteit'. Met die woorden omschrijft Ulbe Bijlsma zijn beslissing om in Nederland te blijven produceren. Bijlsma is algemeen directeur van Stertil Group, een bedrijf dat zowel in Amerika als in Nederland produceert en #82 is in MT's Maakindustrie-100. Hij is niet de enige die tevreden is over Nederland als vestigingsplaats. Zo roemt Jeff Mansveld van de Fontijne Grotnes Group (#56) onze ‘exportgerichte economie en goede infrastructuur. Ook op het gebied van personeel biedt Nederland voordelen; de mentaliteit, flexibiliteit met betrekking export en betrouwbaarheid van de medewerkers is een grote pre.’ En Andries Verder, ceo van Verder International (#2), heeft het over de 'goede loonstructuur en een goed technisch opleidingsniveau. Fiscaal en juridisch zijn er de laatste jaren ontwikkelingen doorgevoerd die ons land goed positioneren ten opzichte van buurlanden.’
5. Payrollers doen goede zaken
Bedrijven in de payrollsector hebben het eerste kwartaal van het jaar 7 procent meer omzet behaald dan een jaar eerder. Een kwartaal eerder steeg de omzet nog met 2 procent. VPO, de brancheorganisatie van payrollbedrijven, denkt dat de omzetstijging tekenend is voor 'het lichte herstel van de economie'. Door de aantrekkende economie 'zien ondernemers sinds enkele maanden weer groeimogelijkheden', stelt VPO-voorzitter Jeu Claes. De payrollbranche wordt steeds vaker gezien als een sector die als een van de eerste veranderingen op de arbeidsmarkt merkt. Als de economie aantrekt, willen werkgevers wel extra arbeidskrachten, maar direct personeel aanstellen is vaak nog te risicovol. Payrollers, die niet in dienst zijn bij het bedrijf waar ze hun arbeid verrichten, maar bij een payrollbedrijf dat hun salaris betaalt, zijn dan vaak een tussenoplossing. In Nederland werken ongeveer 144.000 mensen volgens een payroll-constructie, blijkt uit recent onderzoek van TNO voor de ABU.
6. AstraZeneca voorlopig toch aan neus Pfizer voorbij
De Amerikaanse farmaceut Pfizer is niet langer van plan een bod uit te brengen op AstraZeneca. De Britse branchegenoot wees de afgelopen weken diverse toenaderingspogingen van Pfizer af en ging begin vorige week ook niet in op een laatste aanbod van de Amerikanen. Dat waardeerde AstraZeneca op 70 miljard pond (86 miljard euro), maar dat was volgens de Britten nog altijd niet voldoende. Daarmee hield het (voorlopig) op voor Pfizer. Voorlopig, want analisten sluiten niet uit dat Pfizer en AstraZeneca in een later stadium alsnog tot zaken kunnen komen. De Amerikanen zouden er daarbij op hopen dat aandeelhouders van Astra druk gaan zetten op het bestuur om toch nog op de avances van Pfizer in te gaan. Volgens de Britse regels moet Pfizer in ieder geval drie maanden wachten voordat een eventuele nieuwe poging kan worden ondernomen.
7. Nederlandse ceo erg betrokken bij nieuw personeel
In vergelijking met de rest van de wereld hebben Nederlandse ceo's opmerkelijk weinig afstand tot 'de werkvloer'. Zo heeft in Nederland liefst 93 procent van alle nieuwe medewerkers voortgangsgesprekken met het hoger management. Het wereldwijde gemiddelde ligt op 'slechts' 73 procent, blijkt uit een wereldwijd onderzoek van TopEmployers Institute onder meer dan 700 bedrijven met meer dan 250 medewerkers. In Groot Brittannië gebeurt dit bijvoorbeeld slechts in de helft van de gevallen. 'De cijfers laten zien dat Nederlandse werkgevers het belangrijk vinden om hun nieuwe personeel goed te leren kennen', concludeert Aernoudt van der Wilk, senior accountmanager bij de onderzoekers. Verstandig, vindt hij, 'want dit zorgt uiteindelijk voor meer loyaliteit en een betere band met de organisatie.'
8. Trots Arke ontvangt volgende week eerste Dreamliner
Arke is de eerste Nederlandse vliegtuigmaatschappij die de Boeing 787 Dreamliner aan de vloot toevoegt. De Dreamliner van Arke landt donderdag 5 juni rond 12.00 uur voor het eerst op Nederlandse bodem, maakte moederbedrijf TUI Nederland bekend. Het toestel is lichter, stiller, zuiniger en comfortabeler dan de huidige generatie vliegtuigen, zo wordt geclaimd. De eerste commerciële vlucht van Arke met de Dreamliner is gepland op 8 juni naar het Turkse Antalya, gevolgd op 12 juni door een vlucht naar Curaçao en Bonaire. Ondertussen was er ook (wéér) rumoer over de veiligheid van het vliegtuig: de batterijen zouden kunnen exploderen, meldt de Amerikaanse onderzoeksraad voor transportveiligheid NTSB, en begin deze maand moest een Dreamliner in Duitsland rechtsomkeert maken, wegens een scheur in de voorruit.
9. Getal van de dag: 34,3 miljard
Bedrijven, overheden en consumenten in Nederland besteden dit jaar naar verwachting bij elkaar 34,3 miljard euro aan ict. Dat is 2,1 procent meer dan in 2013, schat Nederland ICT, de branchevereniging van de informatie- en communicatietechnologie. De groei wordt vooral aangejaagd door de grote vraag naar clouddiensten. Dat wordt duidelijk zichtbaar in de uitgaven aan software, zegt de brancheorganisatie, die becijfert dat die met 5,3 procent omhooggaan tot 6,4 miljard euro. Ook netwerkapparatuur profiteert sterk van de toename van clouddiensten, met een stijging van de uitgaven met 6,7 procent tot 2,2 miljard euro.
- Lees meer over de cloud op ons cloud-channel
10. Koffieautomaat: Parkeren in Amsterdam duur? Check Beijing!
Mensen die klagen over de parkeertarieven in Amsterdam, zijn waarschijnlijk nog nooit in de Chinese hoofdstad Beijing geweest. Een ondergrondse parkeerplaats van luxeflats in het centrum van de stad wordt op de markt aangeboden voor bedragen tot 1 miljoen yuan (160.000 dollar), meldt magazine Quartz. Zelfs in voorsteden tot 50 kilometer afstand van het centrum kan voor een parkeerplaats tussen 150.000 yuan en 200.000 yuan worden gerekend. Er zijn een paar redenen aan te wijzen voor de stijgende tarieven: het toenemend autobezit natuurlijk, maar ook projectontwikkeling die geen rekening houdt met zoveel auto's, dichte bebouwing, speculatie, een relatief heel beperkt wegennet, zonder parkeergelegenheid (zie figuur onder), en een stadsbeleid dat de zware luchtvervuiling wil bestrijden.
En dan is er ook nog sprake van ordinaire oplichting: 'De wetgeving bepaalt dat ontwikkelaars de parkeergelegenheid in eigendom krijgen als ze bij de aankoop van het terrein ook zelf betaald hebben voor de ondergrondse ruimte. Maar als die ruimte niet expliciet in de verkoopsovereenkomst is opgenomen, behoren de parkeerplaatsen tot het gemeenschappelijk eigendom, net zoals de trappenhal of de lift. De meeste bewoners beschikken echter niet over de middelen om hun claims te verdedigen. Daardoor betalen ze vaak honderdduizenden yuan voor een parkeerplaats die in werkelijkheid tot hun legale eigendom behoort', schrijft het magazine.
Bron: Aecom Global Cities Institute
Nieuws inhalen? Lees de 10 van gisteren
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 10 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns.
