1. ING stelt Karl Guha voor als voorzitter RvC
ING draagt Karl Guha, de voormalige baas van Van Lanschot Kempen, aan als de nieuwe voorzitter van de raad van commissarissen. Guha neemt dan het stokje over van Hans Wijers, die eerder aangaf te willen vertrekken. Aandeelhouders van ING kunnen tijdens de jaarvergadering op 24 april stemmen over de voordracht van Guha.
2. Oud-voorzitter van politiebond ACP terecht ontslagen wegens grensoverschrijdend gedrag
Gerrit van de Kamp, oud-voorzitter van politievakbond ACP, is vorig jaar terecht ontslagen, oordeelt de rechtbank. Van de Kamp heeft volgens de rechter inderdaad seksueel grensoverschrijdend gedrag vertoond en zich ‘ernstig verwijtbaar gedragen’. Een ontslagvergoeding hoeft dan ook niet betaald te worden. De rechter baseert zich onder meer op WhatsAppberichten die de oud-voorzitter naar een collega stuurde.
Volgens Van de Kamp was zijn gedrag voor MeToo en het The Voice-schandaal ‘normaal’, maar daar is de rechter het niet mee eens: ‘Gedrag als hiervoor omschreven was ook lang voordien (zo niet altijd) onacceptabel.’ Van de Kamp gaat in hoger beroep, meldt het AD.
3. Bonusbeleid AkzoNobel leidt opnieuw tot onvrede bij aandeelhouders
Er heerst opnieuw onvrede over beloningen van bestuurders onder aandeelhouders van AkzoNobel. Dat meldt het FD. Oud-topman Thierry Vanlancker kreeg een vertrekpremie van 1,6 miljoen euro mee, terwijl hij eerder aangaf na twee jaar vrijwillig terug te treden. Omdat Vanlancker zes maanden voor het einde van de termijn vertrok, leverde hem dat zowel een jaarsalaris als een opzegvergoeding van zes maanden op. Critici willen een herziening van de Nederlandse corporate governance code, schrijft het dagblad.
‘Als je het contract gewoon had laten doorlopen, was er geen aanspraak geweest op een vertrekregeling’, zegt hoofdeconoom Jasper Jansen van de Vereniging van Effectenbezitters (VEB). Ook is er onvrede dat de RvC overweegt cfo Maarten de Vries een bonus te geven, ondanks dat de prestaties ondermaats waren. Hierover wordt waarschijnlijk gestemd op de aandeelhoudersvergadering.
4. Uber-chauffeur verdient zo’n 30 euro per uur
Een gemiddelde Uber-chauffeur verdient bruto 32,32 euro per uur en werkt gemiddeld 25 uur per week. Dat blijkt uit onderzoek door Maastricht University op basis van data van Uber en een enquête onder gebruikers van de taxi-app. ‘Dit is echt niet slecht hoor, als je bedenkt dat dat een chauffeur in loondienst volgens de cao 13 of 14 euro per uur verdient’, zegt Uber-directeur Maurits Schönfeld tegen De Telegraaf. De afgelopen weken voeren Uber-chauffeurs veel acties omdat ze vinden dat ze te weinig verdienen.
5. Robert van der Wallen koopt BrandLoyalty terug
Na tien jaar komt BrandLoyalty, organisator van promotieacties voor supermarkten, weer in handen van oprichter Robert van der Wallen. Zijn investeringsmaatschappij Opportunity Partners neemt het bedrijf over van Alliance Data Systems, dat het bedrijf eerder overnam voor bijna 1 miljard dollar. Eind 2020 begon Van der Wallen een vergelijkbaar bedrijf als BrandLoyalty: L – Founders of Loyalty. Van der Wallen zegt dat de overname ‘strategisch belangrijk’ is. NRC schrijft dat de twee bedrijven op termijn vermoedelijk samengevoegd worden.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: KLM hangt megaclaim van honderden miljoenen boven het hoofd
In een jarenlang lopend arbeidsgeschil hangt KLM een claim van honderden miljoenen boven het hoofd. Opvallend: de luchtvaartmaatschappij meldde dit summier in haar jaarverslagen, waardoor beleggers, de Tweede Kamer en de minister niet op de hoogte zijn van de claim. Dat blijkt uit onderzoek van Follow the Money. De luchtvaartmaatschappij had de piloten van het overgenomen MartinAir dezelfde rechten moeten geven als haar eigen piloten, vindt de Hoge Raad. Volgens de huisadvocaat van KLM kan het om een claim van 478 miljoen euro gaan.
7. Bij de koffieautomaat: Een op de drie werkenden overweegt andere werkgever
Een op de drie werkenden overweegt om over te stappen naar een andere baan. Dat blijkt uit de HR-benchmark Visma | Raet. Volgens de peiling van de HR-dienstverlener is tien procent van de werknemers al actief op zoek naar een andere baan, terwijl 46 procent niet actief actief zoekt, maar wel openstaat voor een aantrekkelijk aanbod.
‘Als werkgever moet je vandaag de dag harder je best doen dan vijf jaar geleden om medewerkers binnen te krijgen én te houden. Wat dat laatste betreft, is het belangrijk om focus te hebben op ontwikkeling, (mentale) veerkracht en verbinding’, zegt Myrthe Smalbraak, HR Director bij Visma | Raet.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
