1. Illegaal werken voor Deliveroo en Uber Eats is kinderlijk eenvoudig
Voor mensen die illegaal in Nederland zijn, is het erg makkelijk om toch te werken voor bezorgdiensten Deliveroo en Uber Eats. Bezorgers verhandelen online de toegang tot accounts waaronder zij werken, meldt het Financieele Dagblad. Illegale werknemers betalen ongeveer 200 euro per maand aan legale werknemers voor toegang tot hun accounts. Deze legale werknemers zorgen ook voor uitbetaling.
De Arbeidsinspectie vindt dat bedrijven te laks reageren, alhoewel de bedrijven zelf zeggen te controleren op de identiteit van bezorgers. Bedrijven riskeren een boete van 8.000 euro per illegale werknemer. De verhuurders van de accounts riskeren ook een boete, die varieert van 2000 tot 4.000 euro.
2. Boos: leiding Talpa wist al van meer meldingen wangedrag bij The Voice
De Talpa-leiding wist in 2019 al van meer dan één melding over seksueel grensoverschrijdend gedrag van bandleider Jeroen Rietbergen bij The Voice. Dat blijkt uit een nieuwe uitzending van het programma Boos. John de Mol zei eerder nog dat hij slechts van één melding wist.
De eindredacteur van The Voice Linde de Jong en Rick Brug, destijds zakelijk directeur van Talpa, zouden op de hoogte zijn geweest en met de informatie naar De Mol zijn gestapt. Hofman tegen NRC: ‘De Mol heeft dus een huis met een rotte vloer verkocht’, doelend op de verkoop van productiebedrijf Talpa Media, inclusief The Voice, aan ITV. John de Mol wilde niet reageren in de uitzending, maar sprak eerder al van valse beschuldigingen.
3. Oud-Exxon-topman weigert te verschijnen bij enquêtecommissie gasboringen
Oud-Exxon-topman Joost van Roost wil niet getuigen bij de parlementaire enquêtecommissie die onderzoek doet naar de gasboringen in Groningen. ‘Het is zeer teleurstellend dat hij zich niet wil verantwoorden’, zegt commissievoorzitter Tom van der Lee. ‘Wij vinden echt dat wij hem hadden moeten kunnen verhoren. Het is relevant voor ons onderzoek omdat hij een toppositie had bij een belangrijke speler in een lange en cruciale periode in de gaswinning.’
Van Roost kan niet gedwongen worden te verschijnen, omdat hij Belgisch staatsburger is. De oud-topman was tussen 2000 en 2017 ceo van ExxonMobil Benelux, momenteel is hij nog commissaris.
4. Blokker bezorgt producten aan huis via Thuisbezorgd
Blokker is een proef in Rotterdam gestart om producten via Thuisbezorgd te laten bezorgen. Het bedrijf is daarmee de eerste non-food retailer in Nederland die op het platform te vinden is. Klanten kunnen op dit moment uit vijfhonderd producten kiezen die rechtstreeks uit de Blokker-winkels in de binnenstad van Rotterdam worden gehaald.
‘Dat kan een lunchbox voor de eerste schooldag zijn of een stofzuigerzak die op is als het net niet uitkomt’, zegt Jeanine Holscher, ceo van Blokker. Binnen twee uur moet het product in huis zijn. Het experiment loopt tot minstens het einde van dit jaar, bij succes wordt het uitgebreid naar meer locaties.
5. Treinstaking in Zuid-Holland krijgt grote gevolgen, waarschuwt NS
De regionale staking van de NS in Zuid-Holland heeft ook in andere delen van het land grote gevolgen voor reizigers. Daarvoor waarschuwt de NS. Het bedrijf roept reizigers daarom op ander vervoer te regelen of de reis uit te stellen. Onder meer vanuit Den Haag, Leiden, Rotterdam en Dordrecht vertrekken geen treinen.
De acties komen voort uit de stukgelopen cao-onderhandelingen tussen NS en de vakbonden. Volgende week wordt er nog in het midden, oosten en zuiden van het land gestaakt. Als er geen cao-bod komt waar de bonden zich in kunnen vinden, volgt een landelijke staking.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: Grote bedrijven blijven ‘te oppervlakkig’ over inspanningen voor klimaat en mensenrechten
Beursgenoteerde bedrijven zijn te onduidelijk over de manier waarop ze klimaatverandering en mensenrechtenschending tegen willen gaan. Dat stelt onderzoeker Steffie van den Bosch van Tilburg University in haar proefschrift. ‘Bedrijven lijken soms alleen maar vakjes af te vinken, in plaats van met heldere voorstellen te komen. Dat is te oppervlakkig’, zegt ze tegen de Volkskrant.
Bedrijven zouden volgens Van den Bosch de rapportages meer moeten baseren op concrete informatie en afstemmen op de specifieke onderneming. Dat zou het risico op greenwashing verkleinen. Nieuwe wetgeving kan daarbij helpen.
7. Bij de koffieautomaat: Amsterdam populair als werkplek bij internationaal techtalent
Amsterdam is een geliefde plek voor techtalent om naartoe te verhuizen. Onze hoofdstad staat samen met Singapore op de tweede plek bij internationale werknemers die op zoek zijn naar een baan in de IT, automatisering, analytics of digitalisering. De steden moeten alleen Dublin voor zich laten. Dat blijkt uit een enquête van Boston Consulting Group onder duizend werknemers die zijn verhuisd naar een van de elf grote techhubs in de wereld, meldt Business Insider.
Amsterdam wordt onder meer gewaardeerd door korte reistijden, een goede werk-privébalans en lage kosten voor levensonderhoud. Ook een vijf jaar lang belastingvoordeel van dertig procent voor deze groep maakt werken in Amsterdam aantrekkelijk.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
