1. Twittervolgers: ‘Musk moet 10 procent aandelen verkopen’
Elon Musk moet 10 procent van zijn aandelen in Tesla verkopen. Dat is de uitslag van de peiling die de excentrieke Tesla-baas dit weekend organiseerde op Twitter. De vraag van Musk, inmiddels de rijkste man op aarde met een geschat vermogen van meer dan 300 miljard dollar, kwam na een voorstel van de Democraten. Die willen de superrijken meer belasting laten betalen en met name het bezit van aandelen zwaarder aanpakken. Volgens RTL Nieuws spraken ruim 3,5 miljoen mensen zich uit de poll. Een kleine 60 procent vindt dat Musk – die ongeveer 17 procent van de uitstaande Tesla-aandelen bezit – een deel daarvan van de hand moet doen.
2. Elke euro in innovatie levert na tien jaar 2,5 keer zoveel op
Meer investeren in kennis en ontwikkeling kan flink lonen, hebben onderzoekers van Rabo Research berekend. Een adviesplan om in tien jaar tijd in totaal 21,2 miljard euro extra overheidsgeld aan R&D te besteden, zou Nederland elk jaar 0,5 procentpunt meer economische groei opleveren. In het FD zeggen de onderzoekers dat elke geïnvesteerde euro aan het eind van het decennium 2,5 keer zoveel geld opbrengt. Zij berekenden de effecten van het plan dat bedrijven, onderwijsinstellingen en kennisinstituten, verenigd in de Kenniscoalitie, bij minister Van Engelshoven hebben neergelegd.
3. ‘BAM verantwoordelijk voor cancelen Feyenoordstadion’
Bouwer BAM wil niet garant staan voor de bouwkosten van het nieuwe Feyenoordstadion als de bouwkosten niet fors omhoog gaan. Dat blijkt uit een reconstructie van RTV Rijnmond. BAM heeft na een aantal miljoenen kostende tegenvallers zijn koers gewijzigd. Het bouwbedrijf trekt zich tegenwoordig terug uit projecten als het de risico’s daarvan te hoog vindt. Dat geldt door de sterk gestegen bouwkosten ook voor Feyenoord City, het totaalplan waarvan het nieuwe stadion een onderdeel is. Feyenoord ziet geen oplossing meer, heeft de club al laten weten.
4. Ondernemers willen loket voor klachten tegen techreuzen
Kleinere bedrijven zijn vaak kansloos als ze zich benadeeld voelen door techgiganten als Amazon, Apple, Facebook en Google. Het is meestal al moeilijk om contact te leggen, laat staan om je gelijk te halen als een groot techbedrijf misbruik van zijn positie maakt. Dat constateren VNO-NCW en MKB Nederland in een brief aan de Tweede Kamer. Daarin bepleiten ze een speciaal klachtenmeldpunt waar ondernemers aan de bel kunnen trekken, schrijft de Telegraaf. Er is ook Europese wetgeving op komst die machtsmisbruik door techreuzen moet voorkomen, maar die plannen gaan de werkgeversclubs te ver.
5. Aanbod ‘groene vacatures’ laatste jaren hard gestegen
Het aantal vacatureteksten waarin begrippen als duurzaamheid, klimaatverandering en biodiversiteit voorkomen is sinds 2017 met 56 procent gestegen. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, de grootste vacaturesite in ons land. Het FD ziet het een eerste bewijs dat klimaatbeleid en vergroening wereldwijd tientallen miljoenen banen zullen opleveren, zoals veel leiders op dit moment op de top in Glasgow beweren. Al is het volgens de krant moeilijk om uit te maken of bedrijven de termen gebruiken omdat er daadwerkelijk meer groene banen bijkomen of omdat ze op deze manier meer sollicitanten hopen te trekken.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: ‘Ceo, dat vind ik een verschrikkelijke term’
Martijn Gribnau belandde als nieuwe topman van de Volksbank meteen in een knallende ruzie. De ceo – ‘dat vind ik een verschrikkelijke term’ – werd anderhalf jaar geleden uit de VS gehaald om schoon schip te maken bij het moederconcern van SNS, ASN, RegioBank en BLG Wonen. Zelf veroorzaakte Gribnau ook tumult door lang vast te houden aan zijn ‘Green Card’, blikt de Volkskrant samen met hem terug. Gribnau: ‘Het doet mij hier heel erg denken aan de Postbank. Een warm bad, net een familie. Dat heeft ook nadelen (…) Ik heb laatst schuurpapier uitgedeeld. Omdat er niks mis is met het een beetje laten schuren.’
7. Zoom-topic: Ajax en familie Nouri eens over compensatie
De familie van Abdelhak Nouri heeft na ruim vier jaar overeenstemming bereikt met Ajax over een schadevergoedingsregeling. Dat meldt de NOS. De Amsterdamse voetbalclub erkende eerder al tekort geschoten te zijn als werkgever. Daardoor liep de destijds 20-jarige Nouri ernstige en blijvende hersenschade op. Omdat het maar niet lukte het eens te worden over een schadevergoeding spande de familie begin dit jaar een arbitragezaak aan. Die is door het bereikte akkoord van de baan.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
