1. Recordaantal vacatures, werkgevers zetten in op personeelsbehoud
In het eerste kwartaal van dit jaar is weer een recordaantal vacatures bijgekomen: 88 per 100 werklozen. Er zijn drie keer zoveel vacatures als in 2013. Maar werknemers wisselen ook in recordaantal van baan, want in dezelfde periode werden 302.000 vacatures ingevuld (tegen 316.100 vacatures die erbij kwamen). Werkgevers gaan zich daarom meer richten op personeelsbehoud, onder andere door scholing en training of flexibelere werktijden aan te bieden. Dat blijkt uit HR-trends 2019-2020, een onderzoeksrapport van adviesbureau Berenschot, softwarebedrijf Afas en uitgeverij Performa onder bijna 2000 hr-medewerkers. Onderzoeksleider Hans van der Spek van Berenschot: ‘Na jarenlang een krappe arbeidsmarkt te hebben gehad, waarbij sommige organisaties van alles uit de kast haalden om nieuw talent aan te trekken, lijkt de focus meer te liggen op het optimaliseren van de inzet van de bestaande medewerkers.’
2. Euronext neemt Noorse beurs over
Het Frans-Nederlandse bedrijf, dat op overnametour is, heeft toestemming gekregen van het Noorse ministerie van financiën om de Noorse beurs Oslo Børs over te nemen. Euronext wil 695 miljoen euro neerleggen voor de overname, en krijgt daarmee 53,4 procent van de aandelen. De move past in de overname-campagne van Euronext. Eerder al nam het Fastmatch, een platform voor de valutahandel, over voor 145 miljoen euro, en werd het vorig jaar voor 137 miljoen euro eigenaar van de beurs van Dublin. Ook nam de beursuitbater belangen in een handvol kleinere bedrijven. De overname van Oslo Børs is een grote stap en helpt Euronext met schaalgrootte en kostenbesparing (bijvoorbeeld door de Noorse beurs op het IT-platform aan te sluiten) en diversificatie.
3. Uber-CEO aan medewerkers: ‘Blijf aan lange termijn denken’
Na de teleurstellende beursgang van Uber afgelopen vrijdag, gaat het maandag opnieuw niet zo lekker met het Uber-aandeel, dat 11 procent daalde. Uber-CEO Dara Khosrowshahi stelde zijn werknemers maandag daarom gerust met een email, waarin hij zijn geloof uitspreekt in de langetermijnplannen en -succes van het bedrijf. ‘Vergeet niet dat Facebook en Amazon het heel moeilijk hadden na hun beursgang. En kijk nu eens hoe ze het doen. Ons pad zal hetzelfde zijn.’ Khosrowshahi erkent dat het sentiment op de beurs op dit moment niet al te gunstig is, maar dat dat kan veranderen. ‘Ik verwacht in de komende maanden nog moeilijke tijden op de beurs. Maar we hebben het kapitaal om te laten zien wat onze weg naar betere marges en winsten is. Wanneer de markt bewijs [daarvan] ziet, zal het sentiment verbeteren, en als dat verbetert, zal de koers volgen.’ Khosrowshahi sluit af: ‘We kunnen de timing niet bepalen, maar de uitkomst wel.’
4. Oud-directeur groothandel wil meer geld van mede-eigenaren
Michiel von Hebel werd onlangs ontslagen als commercieel directeur van Interhal, een Brabantse groothandel in keukenapparatuur, kookgerei, serviezen en bestek, na een conflict met de andere directeur, Guus van der Borgt. Von Hebel had eerder voor 630.000 euro 20 procent van de aandelen van het bedrijf gekocht. Bij zijn ontslag moest hij die te koop aanbieden aan de andere aandeelhouders, Van der Borgt (30 procent) en investeringsmaatschappij Antea Participaties uit Den Haag (50 procent). Maar omdat het niet goed ging met het bedrijf, kreeg hij niets voor zijn aandelen. Volgens zijn managementovereenkomst mag hij bovendien twee jaar niet in dezelfde branche werken. Von Hebel stapt daarom naar de Ondernemingskamer. Antea bood hem inmiddels 244.000 euro voor zijn aandelen en liet het concurrentiebeding vallen, maar daarmee neemt Von Hebel geen genoegen. De Ondernemingskamer doet over zes weken uitspraak over of er een onderzoek moet plaatsvinden naar Interhal.
5. Jacqueline Tammenoms Bakker wordt commissaris bij Boskalis
Jacqueline Tammenoms Bakker is met ingang van 8 mei benoemd tot lid van de raad van commissarissen van Koninklijke Boskalis Westminster. Tammenoms Bakker is op dit moment ook commissaris bij onder andere Unibail-Rodamco-Westfield, TomTom en CNH Industrial en was eerder directeur-generaal op het ministerie van infrastructuur en waterstaat (2001-2007). In 2017 richtte Tammenoms Bakker samen met medeberoepscommissaris Margot Scheltema het bedrijf On Boarding op, dat jonge commissarissen helpt op te leiden in een-op-een-sessies.
6. Must-read: Wanneer bedrijfscultuur een cult wordt
Een goede bedrijfscultuur is belangrijk. Het bepaalt hoe je werkt en een gezonde bedrijfscultuur helpt gemotiveerde werknemers aan te trekken en te behouden, omdat ze rond een gemeenschappelijk doel verenigd worden. Maar als de bedrijfscultuur ongezonde vormen aanneemt wordt het een cult, waarin de manier van werken en denken zodanig bepaald wordt dat het de individu beperkt ten nadele van de groepsmentaliteit. Hoe weet je of een bedrijfscultuur in een cult verandert? Taal en rituelen zijn een belangrijke indicatoren. Als een bedrijf specifieke taal gebruikt die niet standaard-jargon is voor de sector, en als er terugkerende rituelen zijn (zoals het roepen van een leus voor vergaderingen of het zingen van een lied), is dat een voorteken van een cult-achtige cultuur. Dan is het oppassen geblazen, want een cult is bijzonder rigide en dat laat weinig ruimte voor innovatie.
7. Koffieautomaat: Heineken maakt terugkeer Formule 1 in Zandvoort mogelijk
Dinsdagochtend wordt naar verwachting bekend gemaakt dat de Formule 1 in Zandvoort, die al sinds 1985 niet meer plaatsvond, terugkeert. Heineken wordt naar verwachting de titelsponsor. De bierbrouwer is al titelsponsor in China, Italië en Mexico. Met de organisatie van de nieuwe ronde is een bedrag van 40 miljoen euro gemoeid: de helft gaat naar de organisatie, en daarnaast moet er flink geïnvesteerd worden in het circuit. De grand prix zou moeten plaatsvinden in mei 2020.
Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren.
Leiders zijn op de hoogte
Schrijf je net als 50.000+ mede-managers in voor de dagelijks MT nieuwsbrief. MT selecteert de beste verhalen over management en leiderschap uit binnen- en buitenland en vertelt de lessen van zittend en aanstormend toptalent uit de praktijk.
