1. DSM zet materialentak in etalage
Voedings- en technologiebedrijf DSM zet zijn materialentak in de etalage. De Limburgers richten zich de laatste jaren steeds meer op voeding. Zo werd schimmelleverancier Erber Group overgenomen en stapte het bedrijf in de kweekvleesindustrie. Van de 8 miljard euro omzet komt momenteel al 6,4 miljard euro uit menselijk en dierlijke voeding en voedingssupplementen. Co-ceo Dimitri de Vreeze zegt tegenover De Telegraaf dat het gaat om een versnelling van een eerder ingeslagen weg. Het verzelfstandigen en mogelijk verkopen van de materialentak zou DSM extra kapitaal verschaffen om te groeien in de voedingsbranche. DSM gaat zich herorganiseren en de activiteiten, exclusief de materialentak, opdelen in drie divisies. De financiële doelstellingen blijven volgens co-ceo Geraldine Matchett gelijk. ‘Een organische groei van mid-single digit.’
2. Eerherstel voor voormalig EY-bestuurder
Het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb) maakt een ‘waarschuwing’ aan het adres van voormalig EY-bestuurder Rob Lelieveld ongedaan, schrijft Het Financieele Dagblad. De accountantskamer legde twee jaar geleden de waarschuwing op omdat een EY-rapport voor De Nederlandsche Bank was opgesteld door niet-accountants. Vervolgens werd dit rapport gebruikt om een boetebesluit te onderbouwen. CBb meent dat het gaat om een incident dat niet representatief is voor de gang van zaken bij het accountantskantoor. Ook heeft de juridische afdeling van EY ‘vlot en adequaat’ op vragen gereageerd. Dat Lelieveld niet persoonlijk reageerde, is volgens het CBb niet relevant. Het eerherstel voor de voormalig EY-partner komt enkele weken nadat hij aan de slag is gegaan als commissaris bij NN Group.
3. Niet-gevaccineerde KLM-crew niet naar landen met vaccinatieplicht
KLM wil zijn personeel niet verplichten om zich te laten vaccineren. Wel zal de Nederlandse luchtvaarttrots niet-gevaccineerde stewards niet inzetten op vluchten naar landen waar een vaccinatieplicht geldt. Ongevaccineerd cabinepersoneel wordt verzocht dit te melden aan de gezondheidsdienst van het bedrijf zodat dienstroosters kunnen worden aangepast. Aanmelding geschiedt op vrijwillige basis, omdat een werknemer geen plicht heeft om de vaccinatiestatus met zijn broodheer te delen. ‘Er bestaat dus een kans dat niet-gevaccineerden toch nog in een land met vaccinatieplicht terechtkomen, maar dat willen we dus vermijden’, meldt een woordvoerder tegen NU.nl
4. Nachtclubs mogen tot middernacht open
Het kabinet heeft versoepeling van de coronamaatregelen per 25 september aangekondigd. Festivals, sportwedstrijden en binnenevenementen met vaste zitplaats kunnen weer georganiseerd worden. Horeca-, evenementen- en theaterondernemers moeten vragen om coronatoegangsbewijzen. Testen voor een toegangsbewijs blijft voorlopig gratis. Alle horeca mag open, maar moet tussen 00:00 en 06:00 de deuren dichthouden. Hiermee wordt de nachtclub dus een dag- en avondclub. Zoals eerder al uitlekte wordt de anderhalvemetermaatregel opgeheven, blijven mondkapjes in ov en op vliegvelden verplicht. Alle veranderingen omtrent de coronamaatregelen zijn na te lezen bij de Rijksoverheid.
5. EasyJet verliest rechtszaak om luchthavengelden Schiphol
EasyJet krijgt geen korting op de luchthavengelden die het moet aftikken op Schiphol. De prijsvechter meent al jaren dat Schiphol teveel rekent voor het gebruik van de ‘budgetpier’ in Amsterdam. Daarnaast zou de luchthaven ook een te hoog bonnetje sturen voor het starten en landen en de afhandeling van passagiers. Het Britse bedrijf haalde al bakzeil bij de Autoriteit Consument & Markt en nu stelt ook het College van Beroep voor het bedrijfsleven EasyJet in het ongelijk. In de optiek van het beroepscollege doet Schiphol genoeg moeite om EasyJet en andere luchtvaartmaatschappijen te betrekken bij de prijsvorming. Ook zou Schiphol niet, zoals de Britten menen, traditionele luchtvaartmaatschappijen bevoordelen. EasyJet zegt teleurgesteld te zijn in de uitspraak, maar kan niet meer in beroep.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: Bedrijfstransformatie slaagt in minder dan kwart van de gevallen
Nederland zit vol met ‘transformatiecoaches’ en ‘change managers’. Mensen die misschien prima in de zorg zouden kunnen werken, maar nu eenmaal weten dat transformeren geld kan opleveren. Want transformeren is lastig. Volgens Harvard Business Review zelfs nog lastiger dan we dachten, want uit een meta-onderzoek blijkt dat slechts 22 procent van de corporate transformaties slaagt. De onderzoekers keken ook naar de overeenkomsten tussen deze geslaagde pogingen. De conclusie: meer vrouwelijke werknemers en managers, meer diversiteit en blijere werknemers dragen bij aan de slagingskans. Ook hogere salarissen en aandelenopties voor werknemers zouden bijdragen aan transformatiesucces.
7. Zoom-topic: Whirlpool geeft medewerkers prikpremie van 1.000 dollar
Witgoedggigant Whirlpool gaat medewerkers die zich laten vaccineren belonen met een bonus van 1.000 dollar (zo’n 850 euro). Eerder bood het bedrijf een bonus van 200 dollar. Whirlpool is niet het enige bedrijf dat zo’n bonus aanbiedt. Ook Alaska Airlines (200 dollar) en supermarktketen Kroger (100 dollar) loofden al een prikpremie uit. Een woordvoerder van Whirlpool laat weten dat de bonus ook geldt voor mensen die al volledig gevaccineerd zijn.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
