1. Talpa moet ontslagen rechterhand De Mol nog 4,5 ton extra betalen
In de slepende rechtszaak rond de ontslagen rechterhand van John de Mol is Talpa hard onderuit gegaan. Niet alleen heeft ex-directeur Patrick Scholtze recht op eerder toegewezen bonus, ook moet het mediaconcern hem nog een extra bonus van 453.000 euro betalen, meldt RTL Z. De Mol had zijn voormalige creatief rechterhand op straat had gezet. Omdat Scholtze geen mogelijkheid had gekregen zich te rehabiliteren, moest Talpa hem een ontslagvergoeding van ruim 1 miljoen euro betalen. Talpa ging in de zaak van een extra bonus in hoger beroep. Volgens het bedrijf had De Mol volledig het recht om de uiteindelijke toekenning van de bonus eenzijdig te bepalen. Maar het gerechtshof maakt nu gehakt van die stelling. Als die juist zou zijn, zouden de bonusafspraken volgens de rechters ‘een lege huls’ en ‘betekenisloos’ zijn.
2. Hoekstra: ‘KLM-aandelen hebben wél effect’
De aankoop van aandelen door de staat in Air France-KLM heeft wel degelijk al effect, zegt minister Wopke Hoekstra van Financiën. Nederland heeft volgens hem nu een betere positie in de gesprekken over het bestuur van de luchtvaartonderneming. Nederland kocht in februari voor bijna 750 miljoen euro aandelen. Partijen in de Kamer zeiden vorige week nog niets van het effect te merken. D66 noemde het zelfs wrang dat KLM er de laatste maanden juist slechter voor is komen te staan. ‘Ik merk wel degelijk effect’, aldus Hoekstra, die de Kamer vroeg om geduld. ‘Een onderhandelaar die haast heeft, zou zichzelf zomaar tekort kunnen doen.’
3. Feyenoord-amateurs geven meerderheidsbelang De Kuip op
Amateurvereniging Sportclub Feyenoord doet afstand van haar meerderheidsbelang in De Kuip, het huidige stadion van Feyenoord. Met het wegvallen van de invloed van de amateurs hebben de initiatiefnemers van het nieuwe Feyenoord-stadion aan de Maas een belangrijke horde genomen in de realisering van hun plannen, schrijft Het Financieele Dagblad. Volgens bestuurslid Kees Ultee van de amateurclub is de vereenvoudiging van de aandelenstructuur van belang voor de financiers van de stadionplannen en eventueel van de profclub. ‘Wij kregen signalen dat financiers die geïnteresseerd waren in Feyenoord in zijn algemeenheid opzagen tegen de ingewikkelde aandelenstructuur’, zegt Ultee. ‘Die is nu weggenomen.’
3. KPN moet onderzoek doen naar hinderlijke oproepen
KPN is verplicht om onderzoek te doen bij meldingen over hinderlijke of kwaadwillende anonieme telefoonoproepen, oordeelt de Autoriteit Consument en Markt. Telecomprovider Robin Mobile had bij de waakhond een klacht tegen KPN ingediend omdat die provider zou weigeren mee te werken aan onderzoeken naar hinderlijke of kwaadwillende telefoontjes, zoals oproepen van callcenters. KPN wilde voor dit onderzoek het telefoonnummer van de klagende Robin-klant doorgeven aan de anonieme beller, zodat die contact op kon nemen, maar Robin Mobile gaf hier geen toestemming voor. ACM oordeelt nu dat Robin Mobile op basis van de Telecommunicatiewet niet verplicht is om het telefoonnummer beschikbaar te stellen aan KPN.
5. Boete Sandd van bijna drie ton voor onduidelijk uurloon
Sandd heeft een boete gekregen van 289.000 euro van de Inspectie SZW. Twaalf medewerkers dienden een klacht in omdat ze onderbetaald zouden worden en het postbedrijf heeft die klacht niet kunnen ontkrachten. Sandd heeft na vordering van de inspecteurs geen stukken overgelegd waaruit blijkt hoeveel uur medewerkers daadwerkelijk werkten. Het bedrijf werkt feitelijk met normuren. De Inspectie kon daarom niet controleren of de medewerkers wel minimaal het wettelijk minimumloon kregen. Sandd had de daadwerkelijk gewerkte uren ook moeten registreren.
6. Must read: Coca-Cola geeft zes weken verlof partner bij geboorte
Coca-Cola European Partners Nederland en de Goede Doelen Loterijen geven per januari 2020 zes weken betaald partnerverlof aan medewerkers die een kind hebben gekregen, weet Het Financieele Dagblad. Ook ABN Amro geeft aan dat het volledig betaalde partnerverlof onderwerp van gesprek is bij de onderhandelingen over de nieuwe cao. De drie bedrijven doen mee aan een versnellingsprogramma om meer vrouwen te werven en te behouden. Het project wordt gecoördineerd door netwerkorganisatie Women Inc en gefinancierd door de Goldschmeding Foundation. Ze onderzoeken tegen welke problemen werkgevers aanlopen bij de ontwikkeling van een diversiteitsbeleid en welke oplossingen werken.
7. Koffieautomaat: toch geen heffing VS op Nederlandse kazen
Edammer en Goudse kaas worden toch niet extra belast door importheffingen uit de Verenigde Staten. De VS kondigde eerdere heffingen aan op allerlei Europese producten. De Wereldhandelsorganisatie gaf de Amerikanen daar toestemming voor bij wijze van schadevergoeding voor ongeoorloofde EU-steun aan Airbus. De VS stelt een heffing van tien procent in op Europese vliegtuigen en van 25 procent op allerlei kazen, wafels, hammen en mosselen. Die gaan op 16 oktober in. Goudse en Edammer kaas zijn echter geschrapt van de lijst. Andere Nederlandse kaassoorten staan waarschijnlijk wel op de lijst.
Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns.
