1. Miljoenenboete ABN wegens verzwijgen vertrek Zalm
De Autoriteit Financiële Markten (AFM) legt ABN Amro een boete van twee miljoen euro op, omdat de bank in 2016 informatie over het vervroegde opstappen van chief executive officer Gerrit Zalm niet tijdig heeft bevestigd. Daardoor konden beleggers niet inschatten of er een stap door de bank zou worden gezet die de koers sterk zou beïnvloeden. Op 18 juli 2016 publiceerde Het Financieele Dagblad dat Zalm niet in 2018, maar waarschijnlijk al in 2016 zou aftreden. ABN Amro reageerde niet op deze berichtgeving tot half september in hetzelfde jaar. Het ging hier om voorwetenschap, oordeelt de AFM.
2. ‘Smeergeld Brazilië liep via ABN Amro’
Nog meer ABN-nieuws. In het strafrechtelijk onderzoek dat het OM is gestart naar ABN Amro, blijkt justitie zeven zaken onder de loep te nemen waarbij de bank fouten maakte bij de controle op witwassen, meldt NRC. Het dagblad meldt dat de meest explosieve zaak gaat over de Braziliaanse bouwer Odebrecht. Nederlandse vennootschappen die bij ABN bankierden, faciliteerden volgens NRC de betaling van smeergeld. De bank had dat niet in de gaten. ABN heeft bij de fusie met Fortis in 2010 verzuimd de 5 miljoen particuliere klanten te screenen. Zij werden op het laagste risiconiveau gezet en de bank controleerde dat niet, aldus NRC.
3. Vrouwenquotum bedrijfsleven weer stap dichterbij
Minister Ingrid van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft goede hoop dat er een Kamermeerderheid is voor een vrouwenquotum in de top van het bedrijfsleven. ‘Dan gaan we aan de slag met het SER-advies en dus een quotum invoeren’, zei ze in het NOS Radio 1 Journaal. Ze reageerde op het nieuwe standpunt van regeringspartij CDA. Die sloot zich aan bij coalitiepartner D66 om beursgenoteerde bedrijven te verplichten minimaal 30 procent van hun Raad van Commissarissen uit vrouwen te laten bestaan. De Sociaal-Economische Raad concludeerde onlangs dat het aantal vrouwen in topfuncties te langzaam stijgt en dat er daarom een ‘ingroeiquotum’ moet komen. Volgende week stemt de Kamer.
4. ‘Hoekstra stapelde fout op fout bij KLM-deal’
Bij de aankoop van aandelen Air France-KLM heeft minister van Financiën Wopke Hoekstra de wettelijke informatiepositie van de Tweede Kamer geschonden. Hoewel de CDA-minister tot dusver heeft volgehouden dat hij ‘echt zorgvuldig’ heeft gehandeld, stapelde hij fout op fout. Dat blijkt uit een vertrouwelijke parlementaire notitie die in handen is van het AD. Zo nodigde Hoekstra een door hemzelf geselecteerd groepje Kamerleden uit op zijn ministerie, terwijl hij de voorzitter van de commissie Financiën had moeten vragen om een besloten vergadering bijeen te roepen. Die bijeenkomst had bovendien in de Tweede Kamer moeten plaatsvinden, in aanwezigheid van de griffier, om zodoende de ‘staatsrechtelijke informatiepositie van de Kamer’ te waarborgen. De griffier mocht van Hoekstra echter niet aanwezig zijn.
5. Supermarktketen Walmart gedaagd om aanslag El Paso
Nabestaanden en slachtoffers van de aanslag in een Walmart in El Paso, in de Amerikaanse staat Texas, spannen een rechtszaak aan tegen de supermarktketen. Ze vinden dat Walmart niet genoeg heeft gedaan om zijn klanten te beschermen. De tien Mexicanen worden gesteund door hun ministerie van Buitenlandse Zaken. Walmart zegt dat veiligheid voor het bedrijf topprioriteit is en dat het veel geeft om medewerkers en klanten. Bij de aanslag in de grensstad El Paso kwamen in augustus 22 mensen om, onder wie acht Mexicanen. De schutter had het op Mexicanen voorzien en deelde vlak voor de aanslag een racistisch manifest.
6. Must read: 20 procent vindt leidinggevende ‘dictator’ of ‘softie’
Zo’n elf procent noemt zijn leidinggevende een dictator, blijkt uit onderzoek van trainings- en adviesbureau Per4mance onder ruim 7.500 werknemers in Nederland. Negen procent plakt het label ‘softie’ op zijn leidinggevende. Daar tegenover staat dat meer dan een derde van de ondervraagden zijn leidinggevende betitelt als een expert, leider, coach of inspirator. ‘Let wel, medewerkers bepalen zelf hoe ze hun leidinggevende ervaren en dat beeld bepaalt vervolgens hoe graag en hard ze voor iemand willen werken’, legt trainer Frits Galle van Per4mance uit. Daarnaast blijkt de bereidwilligheid om hard te werken voor de baas een utopie te zijn: 65 procent haalt geen of nauwelijks werkplezier uit de samenwerking met zijn leidinggevende, velen noemen hen inspiratieloos. ‘Ook de baas zelf investeert weinig in werkplezier.’
7. Koffieautomaat: glazendiefstal komt serveerster duur te staan
De diefstal van zes glazen is een serveerster van restaurantketen Happy Italy duur komen te staan, meldt RTL Z. Zij verloor daardoor haar baan en moet in totaal ruim drieduizend euro aan schadevergoeding en kosten betalen. In 2018 ontving het restaurant een telefoontje van iemand, die zei een vriend van haar te zijn. Volgens deze klikkende ‘vriend’ zouden er in het huis van de serveerster in Rotterdam allerlei spullen van Happy Italy staan, zoals flessen wijn, glazen en etenswaren. Daarop besloot het bedrijf een verrassingscontrole te houden, waarbij de tassen van het personeel werden gecheckt. In de tas van de betreffende serveerster werd daarbij een tray met zes glazen aangetroffen.
Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns.
