Doe mee met MT's jaarlijkse onderzoek naar de beste bedrijven van Nederland, de MT500. Wie volgt Heineken op?
Wordt het voor het tweede achtereenvolgende jaar Heineken, toch weer Philips, ondanks alles gewoon de Rabobank of gaat een outsider met de titel aan de haal? Ook dit jaar gaat Management Team op zoek naar de beste en meest bewonderde bedrijven van Nederland, in het jaarlijkse MT500-onderzoek. Op 21 januari aanstaande wordt de vragenlijst uitgestuurd en we zijn benieuwd naar jullie mening. Meedoen? Word alvast lid van het MT-panel.
Een serie stemadviezen
De uitslag van de MT500 wordt op 24 april bekend gemaakt in Amsterdam, tijdens het MT500-event (zie voor meer informatie onderaan dit artikel). Tot die tijd publiceren we een serie artikelen waarin managementschrijvers, experts en journalisten een stemadvies geven voor het onderzoek. In de eerste aflevering schrijft innovatieprof Henk Volberda waarom DSM het meest innovatieve bedrijf van Nederland is. Lees zijn volledige betoog.
De lijst van bedrijven
Wil je zelf een endorsement schrijven voor een van de bedrijven? Tweet erover met hashtag #MT500 of mail een kort voorstel/oordeel naar Peter van Lonkhuyzen. Welke bedrijven komen in aanmerking? De MT500 wordt samengesteld op basis van een jaarlijks onderzoek, in samenwerking met marktonderzoeksbureau MWM2, naar het imago van het Nederlandse bedrijfsleven. Uitgangspunt daarbij is een lijst van de 500 grootste Nederlandse organisaties naar omzet, aangevuld met de belangrijkste overheids- en nonprofitorganisaties. Bekijk de voorkeuzelijst van de 500 grootste Nederlandse bedrijven waar dit jaar uit gekozen mag worden.
Hoe ging het vorig jaar?
In 2013 werd Heineken tot beste bedrijf uitgeroepen en Dick Boer (Ahold) tot beste bestuurder. 1.344 leidinggevenden vulden vorig jaar de vragenlijst in. De winnaars van 2014 worden op 24 april bekend gemaakt tijdens de tweede editie van het MT500-event. Een middag- en avondvullend programma, inclusief walking dinner, met diverse sprekers en hun verhaal over het thema 'samen'.
