We bekijken onze omgeving door een bepaald frame. Dat werkt prima, tot er zaken veranderen. We blijven plakken in oude structuren en vastgeroeste patronen, terwijl die niet meer werken. ‘Veel mensen lopen daardoor vast in hun werk’, vertelt Benammar, filosoof en docent bij The School of Life, in NRC. ‘De reden is dat we denken zoals het hoort en dingen doen omdat we ze altijd zo deden. Door te oefenen in de techniek van het reframen leer je hoe je die verborgen aannames zichtbaar maakt en die ingesleten patronen kunt doorbreken.’
Reframing
Hoe komen we uit die vaste structuren? Formuleer het patroon en noteer de onderliggende aannames. Ga vervolgens op zoek naar het tegenovergestelde, maak het extreem en radicaal. Voel je weerstand, verzet je er niet tegen maar ga er in mee. Bedenk vervolgens een nieuwe aanname. Zo ontwikkel je nieuwe denkkaders bij grote en kleine vraagstukken.
Event The Future of Work
Wat moet jij kunnen om succesvol te zijn in de 21ste eeuw? Alain de Botton, Ricardo Semler en Tony Crabbe vertellen welke skills een organisatie maken of breken.
lees verder
