Sharon Peters-de Vries (38) gaat de komende jaren werven en selecteren voor USG Capacity, waar ze is benoemd tot areamanager.
Wat heeft u gedaan op uw eerste werkdag?
"Mijn eerste werkdag was zo voorbij! Ik had direct mijn eerste directieoverleg. Gezamenlijk hebben we toen gekeken naar de belangrijkste onderwerpen zodat ik gelijk van alles op de hoogte was. Daarnaast werd ik welkom geheten met een heerlijk stukje taart."
Wat zijn de grootste verschillen tussen uw nieuwe en uw vorige baan?
"In mijn vorige baan was ik werkzaam voor een uitzender die vooral gericht was op mbo functies in het mkb. Nu ben ik werkzaam voor een bureau voor werving & selectie en interim-management op het gebied van marketing en communicatie met minimaal hbo-niveau en 3 jaar relevante werkervaring. Daardoor is het werk veel gespecialiseerder. Een ander verschil zit natuurlijk in mijn functie. Terwijl ik in mijn vorige baan in het managementteam zat, zit ik nu in het directieteam waardoor ik mede verantwoordelijk ben voor de strategie.
Wat is er zo leuk aan de nieuwe functie?
"De verantwoordelijkheid voor het realiseren van een verdere groei van USG Capacity binnen de arbeidsmarkt voor marketing- en communicatieprofessionals is voor mij een zeer interessante uitdaging. Ook op het gebied van mijn persoonlijke ontwikkeling komen er veel nieuwe kansen op mijn pad. Na zeven jaar bij mijn vorige werkgever te hebben gewerkt was ik toe aan een nieuwe uitdaging en die heb ik hier gevonden, waardoor ik me nu als een vis in het water voel."
Wat wilt u over drie jaar bereikt hebben?
"Op dit moment zijn wij marktleider binnen de arbeidsbemiddelingbranche voor communicatieprofessionals. Binnen drie jaar willen wij deze positie ook hebben bereikt binnen de branche voor marketingprofessionals. Wellicht dat ik op persoonlijk gebied over drie jaar ook een volgende stap wil maken richting directeur. Maar eerst maar eens zien hoe deze functie mij bevalt."
Wat heeft u geleerd van uw vorige baan dat u aan anderen als tip zou mee willen geven?
"Je moet altijd in jezelf geloven om te kunnen groeien. Daarom moet je af en toe je nek uitsteken, fouten maken en vasthouden aan je koers en doelstellingen tenzij het echt anders moet."
