Leren is niet langer het eigen maken van kennis en vaardigheden. Toegevoegde waarde zit in hoe managers in staat zijn de groep te faciliteren in co-creatie, doelen te bereiken.
Dat zegt MT's huisfilosoof en managementdenker Jeroen Busscher. Het nieuwe leren is een permanente staat van zijn. Stop dus met boeken lezen en ga nieuw leren.
Meer columns van Jeroen bekijken? Ga naar de pagina Brainfood
